Газета

Не осталось ли у вас на январь то, что лучше сделать в декабре?

  • 31 декабря 2013
  • 23

Вы можете пройти онлайн-тест прямо сейчас: он встроен в статью. Чтобы выбрать ответ, просто щелкните мышью по его тексту. Прослушать курсы на сайте Высшей Школы Главбуха по темам «Страховые взносы» и «НДФЛ»

  • 1
    Когда должен быть утвержден график отпусков на следующий год?
    Правильный ответ — А. Утверждать график отпусков нужно не позднее чем за две недели до начала года (ст. 123 ТК РФ). То есть подписать график на 2014 год следует не позднее 17 декабря 2013 года. Подробнее об этом читайте в статье «Как составить удобный для работы график отпусков на 2014 год».
  • 2
    Компания перечисляет зарплату своим работникам на банковские карточки не позднее 5-го числа следующего месяца. Когда в таком случае она должна перечислить НДФЛ и страховые взносы с заработной платы за декабрь 2013 года?
    Правильный ответ — В. НДФЛ необходимо удержать и заплатить в бюджет в тот же день, когда сотрудникам перечислили деньги на карты. Если срок выдачи зарплаты выпадает на новогодние каникулы, то с сотрудниками нужно рассчитаться не позднее 31 декабря. И в тот же день следует перечислить НДФЛ. А крайний срок для того, чтобы перечислить взносы за декабрь 2013 года, — 15 января будущего года. Подробнее об этом читайте в статье «Пять главных дел, которые из-за новых поправок выгоднее завершить в декабре».
  • 3
    Руководство решило начислить работникам премии по итогам работы в 2013 году. По каким правилам следует начислить на них страховые взносы?
    Правильный ответ А.  Выплаты работникам необходимо включать в базу по страховым взносам на дату начисления. Следовательно, если компания начислит премии в декабре, то с них нужно платить взносы по правилам 2013 года. Если же начисление произойдет в будущем году, то придется следовать правилам 2014 года. Подробнее об этом читайте в статье «Пять главных дел, которые из-за новых поправок выгоднее завершить в декабре».
  • 4
    Компания в декабре 2013 года приобрела оборудование, которое она будет использовать в условиях повышенной сменности. Сможет ли компания в 2014 году применять по нему в налоговом учете повышающий коэффициент амортизации?
    Правильный ответ Б.  Если компания купит основные средства, которые будет использовать в условиях повышенной сменности, и введет их в эксплуатацию до 1 января 2014 года, амортизацию в налоговом учете можно будет начислять с учетом повышающих коэффициентов. Подробнее об этом читайте в статье «Пять главных дел, которые из-за новых поправок выгоднее завершить в декабре».
 

Три важных правила, связанных с расчетом НДФЛ и взносов, о которых можно узнать из курсов Высшей Школы Главбуха

1. Стандартный детский вычет по НДФЛ можно предоставлять из года в год на основании одного заявления, если в нем не назван налоговый период. Если работник указал в заявлении конкретный период (например, 2013 год), в следующем году ему надо писать новое заявление.

2. Начислять взносы во все три фонда надо до тех пор, пока выплаты в пользу каждого сотрудника не превысят предельного размера. В 2013 году он составляет 568 000 руб., а в следующем году увеличится до 624 000 руб. С выплат сверх лимита надо заплатить только в Пенсионный фонд по тарифу 10 процентов.

3. Страховые взносы с отпускных нужно начислить тогда же, когда и сами отпускные. По Трудовому кодексу отпускные должны быть выданы работнику не позднее чем за три дня до начала отдыха. Значит, и страховые взносы на всю сумму отпускных должны быть начислены в тот же момент. Даже если отпуск начнется в другом отчетном или даже расчетном периоде.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.