Газета

Пять главных вопросов свежего номера

  • 31 декабря 2013
  • 34

Мы составили этот тест по самым важным материалам 20 номера журнала. Чтобы выбрать ответ, просто щелкните мышью по его тексту.

  • 1
    Бухгалтер сдал нулевую декларацию по налогу на прибыль за 9 месяцев 30 октября. Какой штраф вправе начислить налоговики?
    Правильный ответ — Б. Декларация за девять месяцев по сути является расчетом авансовых платежей. Поэтому за ее просрочку налоговики не вправе применять штраф, установленный в статье 119 Налогового кодекса РФ. За задержку с авансовым расчетом контролеры могут взыскать только 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ). Подробнее об этом читайте в статье «Какие налоговые штрафы теперь можно отменить без долгих судебных разбирательств».
  • 3
    В учетной политике компании ничего не сказано про то, как бухгалтерия будет учитывать основные средства стоимостью не более 40 000 руб. Надо ли бухгалтеру начислять по такому имуществу амортизацию?
    Правильный ответ — В. Имущество стоимостью не более 40 000 руб. в налоговом учете не является амортизируемым. А вот в бухучете, если компания не приняла решение учитывать малоценные средства в качестве материалов, начислять амортизацию придется (п. 5 ПБУ 6/01). Подробнее об этом читайте в статье «Важные пункты учетной политики, которые стоит сразу проверить на новом месте работы».
  • 4
    Компания разместила объявление о вакансии, в которой есть требование по возрасту и полу будущего работника. Что грозит самой компании?
    Правильный ответ — А. За то, что компания распространяет информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера, предусмотрен административный штраф. Для самой организации он составляет от 10 000 до 15 000 руб. (ст. 13.11.1 КоАП РФ). Подробнее об этом читайте в статье «Как составить объявление о вакансии по новым правилам и избежать штрафа».
  • 5
    Компания удерживает с работника сумму причиненного им ущерба. Размер долга — 10 000 руб., он меньше среднемесячного заработка сотрудника. Оклад работника — 30 000 руб., вычеты по НДФЛ ему не полагаются, он является налоговым резидентом РФ. Какую сумму вправе удержать бухгалтер с месячной зарплаты сотрудника?
    Правильный ответ — А. Удержать с сотрудника по своей инициативе компания может не более 20 процентов от суммы заработной платы на руки. То есть за минусом НДФЛ. В нашем примере расчет будет такой:
    (30 000 руб. – 30 000 руб. × 13%) × 20% = 5220 руб.
    Подробнее об этом читайте в статье «Идеальный расчет зарплаты на случай, если удержать надо не только НДФЛ».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.