text
Учет. Налоги. Право

В соцстрахе уточнили, как заполнить справку о заработке

  • 31 декабря 2013
  • 34

Документ: Письмо ФСС России от 20 июня 2013 г. № 25-03-14/12-7942. Что изменилось в работе: Если в расчетном периоде сотрудница работала будучи в отпуске по уходу за ребенком, то в справке о заработке надо отразить и этот период, и ее зарплату.

Как заполнить справку о заработке, если увольняется сотрудница, которая в 2011—2012 годах была в отпуске по уходу за ребенком, но работала неполный день? Сотрудники ФСС России считают, что в такой ситуации в разделе 3 справки надо указать всю сумму начисленной зарплаты. А в разделе 4, где вы отражаете сведения об исключаемых периодах, надо показать все дни отпуска по уходу за ребенком.

Важная деталь Если работник увольняется из вашей компании в этом году, то ему надо выдать справку о заработке за 2011, 2012 и 2013 годы.

Действующие правила расчета всех пособий требуют учитывать заработок за два последних календарных года. Причем по всем местам работы. Кроме того, для декретных и пособий по уходу нужны также данные об исключаемых периодах. Это, например, время болезни. Поэтому крайне важно в день увольнения работницы выдать ей правильную справку о заработке. Тогда ее следующий работодатель сможет рассчитать пособие без ошибок.

Предположим, перейдя на новую работу, сотрудница снова уйдет в декрет. Тогда ее новая бухгалтерия на основании справки исключит из расчетного периода дни, когда она, будучи в детском отпуске, работала на полставки. Но выплаты за этот период учтет.

Пример: Как отразить в справке о заработке детский отпуск, если в декрете сотрудница выходила на работу

Сотрудница увольняется 10 сентября 2013 года. С 12 февраля по 1 июля 2011 года она была в отпуске по беременности и родам. Со 2 июля — в детском отпуске. А с 1 марта 2012 года она вышла на работу на неполный день. Значит, выплаты с этой даты надо включить в раздел 3 справки. Из отпуска по уходу за ребенком сотрудница вышла на полный рабочий день с 1 ноября прошлого года. Значит, в раздел 4 справки следует вписать период со 2 июля 2011 года по 31 октября 2012 года.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.