В соцстрахе уточнили, как заполнить справку о заработке

32
Документ: Письмо ФСС России от 20 июня 2013 г. № 25-03-14/12-7942. Что изменилось в работе: Если в расчетном периоде сотрудница работала будучи в отпуске по уходу за ребенком, то в справке о заработке надо отразить и этот период, и ее зарплату.

Как заполнить справку о заработке, если увольняется сотрудница, которая в 2011—2012 годах была в отпуске по уходу за ребенком, но работала неполный день? Сотрудники ФСС России считают, что в такой ситуации в разделе 3 справки надо указать всю сумму начисленной зарплаты. А в разделе 4, где вы отражаете сведения об исключаемых периодах, надо показать все дни отпуска по уходу за ребенком.

Важная деталь Если работник увольняется из вашей компании в этом году, то ему надо выдать справку о заработке за 2011, 2012 и 2013 годы.

Действующие правила расчета всех пособий требуют учитывать заработок за два последних календарных года. Причем по всем местам работы. Кроме того, для декретных и пособий по уходу нужны также данные об исключаемых периодах. Это, например, время болезни. Поэтому крайне важно в день увольнения работницы выдать ей правильную справку о заработке. Тогда ее следующий работодатель сможет рассчитать пособие без ошибок.

Предположим, перейдя на новую работу, сотрудница снова уйдет в декрет. Тогда ее новая бухгалтерия на основании справки исключит из расчетного периода дни, когда она, будучи в детском отпуске, работала на полставки. Но выплаты за этот период учтет.

Пример: Как отразить в справке о заработке детский отпуск, если в декрете сотрудница выходила на работу

Сотрудница увольняется 10 сентября 2013 года. С 12 февраля по 1 июля 2011 года она была в отпуске по беременности и родам. Со 2 июля — в детском отпуске. А с 1 марта 2012 года она вышла на работу на неполный день. Значит, выплаты с этой даты надо включить в раздел 3 справки. Из отпуска по уходу за ребенком сотрудница вышла на полный рабочий день с 1 ноября прошлого года. Значит, в раздел 4 справки следует вписать период со 2 июля 2011 года по 31 октября 2012 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль