text
Учет. Налоги. Право

Минтруд напомнил, как платить дополнительные взносы в ПФР

  • 31 декабря 2013
  • 24

Документ: Письмо Минтруда России от 5 июня 2013 г. № 17-3/10/2-3105. Что изменилось в работе: Взносы в ПФР по дополнительному тарифу начисляют и на выплаты, не влияющие на стаж для досрочной пенсии.

Минтруд напомнил, как платить дополнительные взносы в ПФР

Разъясняет Елена Завьялова,

  ведущий консультант пресс-службы ПФР: — Если сотрудник частично занят в обычных условиях, а частично во вредных, то платить допвзносы надо только с той суммы его премии, которая относится к дням вредной работы.

В новом письме чиновники обобщили свои выводы по различным ситуациям, связанным с расчетом дополнительных пенсионных взносов. Напомним, что допвзносы необходимо начислять на доходы работников, которые те получили за труд во вредных, опасных и тяжелых условиях.

Первая ситуация. Сотруднику, занятому на вредной работе, начисляют премию. Казалось бы, эта выплата напрямую никак не связана с опасной работой. Однако дополнительные взносы все равно надо начислить. Причем рассчитывать платежи в Пенсионный фонд надо со всех поощрительных выплат, которые вы начислили в этом году. И не важно, к какому именно периоду они относятся. Но вот если сотрудник частично занят во вредных работах, а частично в обычных условиях, сумму премий включайте в базу не полностью. А пропорционально дням, отработанным во вредных условиях.

Вторая ситуация: в этом году вы оплатили работнику, занятому на вредной работе, учебный отпуск. Его продолжительность не учитывается при расчете стажа, который дает право на досрочную пенсию. Однако с оплаты учебного отпуска все равно придется начислить допвзносы.

А как платить взносы, если работник трудится во вредных условиях неполный день (неполную неделю)? В этом случае надо брать всю сумму выплат. Их нельзя уменьшить с учетом неполной нормы рабочего времени.

И наконец, чиновники сообщили, что начислять дополнительные взносы придется, даже если сотрудник формально уже вышел на досрочную пенсию, но продолжает трудиться в тех же условиях. Никаких исключений для таких случаев нет.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.