Теперь в объявлениях о вакансиях опасно указывать желаемые возраст и пол кандидата

19
Документ: Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ. Что изменилось в работе: В объявлениях о вакансиях больше нельзя указывать требования к возрасту, семейному положению и другим непрофессиональным качествам будущего сотрудника. Вступил в силу: 14 июля 2013 г.
Теперь в объявлениях о вакансиях опасно указывать желаемые возраст и пол кандидата

Разъясняет Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда:

  — В объявлении о вакансии теперь запрещено называть среди требований к кандидату возраст, пол, национальность и прочие критерии, не связанные с трудовыми обязанностями. За нарушение данного правила предусмотрен штраф.

Отныне в объявлении о вакансии нельзя писать примерно следующее: «...требуется русская женщина до 45 лет, без детей, для работы продавцом…». Среди критериев для отбора кандидатов на должность могут быть лишь строго профессиональные качества. А такие, как возраст, пол, национальность, семейное положение и прочие обстоятельства, не связанные с трудовыми обязанностями, запрещено обозначать в вакансиях компании. Так закреплено в Федеральном законе от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ.

Если нарушить запрет, компании грозит штраф от 10 000 до 15 000 руб. Наказание предусмотрено и для работника, который разместил такое объявление. Правда, для него размер санкции поменьше — от 3000 до 5000 руб. Все эти штрафы прописаны теперь в новой статье 13.11.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Вообще компанию могут оштрафовать, если в списке требований к соискателю поименованы какие-либо ограничения прав и интересов человека. Ведь именно это и называется дискриминацией, согласно статье 5.62 того же кодекса. Нельзя также называть в требованиях место жительства, религиозные убеждения, цвет кожи, расу. Запрещено отказывать в приеме на работу и по причине того, что человек не состоит в определенном общественном объединении.

Правда, в некоторых случаях ограничения по возрасту или полу могут быть правомерны. Это ситуации, прямо предусмотренные федеральным законом. Скажем, сотрудники моложе 18 лет не могут работать вахтовым методом. А, к примеру, женщину просто не возьмут грузчиком.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль