Газета

Решения для четырех актуальных задач о страховых взносах

  • 31 декабря 2013
  • 21

Рубрика подготовлена с использованием БСС «Система Главбух» — www.1gl.ru

С каких выплат работникам надо платить допвзносы в ПФР?

Пенсионные дополнительные взносы необходимо начислять на доходы работников, которые те получили за труд во вредных, опасных и тяжелых условиях. Ставки взносов зависят от вида работ и могут составлять либо 2, либо 4 процента.

Дополнительные взносы в ПФР надо платить с сумм, начисленных в 2013 году и позже. Например, в июле вы рассчитали премию по итогам работы за 2012 год. Несмотря на то что эти суммы выданы за успехи сотрудника в прошлом году, они начислены в этом, а значит, с них нужно заплатить допвзносы. Причем такие взносы требуется начислять на любые выплаты, даже те, что превышают предельную величину расчетной базы. Напомним, в этом году она равна 568 000 руб. Именно такие разъяснения содержит письмо Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 17-4/727.

Сотрудник был занят как на обычной работе, так и на вредной? Тогда допвзносы придется рассчитывать с заработка только за время, отработанное во вредных условиях.

Возникает ли недоимка по взносам из-за округлений в РСВ-1 ПФР?

Нет, ведь по закону компания обязана платить взносы в полных рублях. Для этого начисления менее 50 копеек надо отбросить, а 50 копеек и более округлить до целого рубля. Вот поэтому результат округления вы вписываете в строку 140 формы РСВ-1 ПФР.

По строке 130 той же формы вы отражаете взносы, начисленные к уплате, в рублях и копейках. Ясно, что это может привести к положительной разнице между начислением и уплатой. Но такие расхождения не признаются недоимкой. Это подтверждает и Минтруд России в письме от 14 февраля 2013 г. № 17-4/264.

В каких случаях фонд может списать недоимку по взносам?

Такую задолженность ПФР и ФСС России признают безнадежной по одному из трех оснований (постановление Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 820). Первое — ваша компания исключена из ЕГРЮЛ. Второе — суд решил, что фонд утратил возможность взыскать недоимку по взносам. И третье — банк, который списал взносы со счета компании, но не перечислил в фонд, ликвидирован. Кстати, последние две причины новые. Фонды начали их учитывать только с 4 июня этого года.

Как считать взносы за работника, который трудится в двух филиалах?

Допустим, сотрудник работает в головном офисе и еще по совместительству в филиале. И тут и там за него платят страховые взносы. В таком случае рассчитывать взносы надо по отдельности с доходов, заработанных в каждом из подразделений. При этом учитывайте общую сумму выплат в пользу работника, начисленных с начала года, в целом по всей компании. Такие рекомендации есть в письме Минтруда России от 26 февраля 2013 г. № 17-3/326.

Также начисляйте взносы, если в течение года сотрудник был уволен из одного подразделения и принят на работу в другое (письмо ФСС России от 18 декабря 2012 г. № 15-03-11/08-16893).

Все намного проще, если обособленное подразделение не имеет своего баланса, а значит, не платит за сотрудников взносы. Тогда зарплату работников филиала рассчитывает головной офис. Он же с таких выплат начисляет и направляет в бюджет взносы.

 

Дополнительные консультации по теме

Разъяснения по другим вопросам, связанным со страховыми взносами, приведены в БСС «Система Главбух». А безошибочно отчитаться за полугодие вам помогут рекомендации, собранные в расширенном пакете «Отчетность за полугодие в примерах». Абсолютно все читатели журнала «Главбух» могут бесплатно пользоваться данным сервисом вплоть по 31 июля 2013 года. Для этого надо зайти на сайт БСС «Система Главбух» 1gl.ru. Далее введите свои логин и пароль (если они уже есть) либо зарегистрируйтесь и войдите в Систему. И наконец, выберите ссылку на спецпакет «Отчетность за полугодие в примерах».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.