Решения для четырех актуальных задач о страховых взносах

19
Рубрика подготовлена с использованием БСС «Система Главбух» — www.1gl.ru
С каких выплат работникам надо платить допвзносы в ПФР?

Пенсионные дополнительные взносы необходимо начислять на доходы работников, которые те получили за труд во вредных, опасных и тяжелых условиях. Ставки взносов зависят от вида работ и могут составлять либо 2, либо 4 процента.

Дополнительные взносы в ПФР надо платить с сумм, начисленных в 2013 году и позже. Например, в июле вы рассчитали премию по итогам работы за 2012 год. Несмотря на то что эти суммы выданы за успехи сотрудника в прошлом году, они начислены в этом, а значит, с них нужно заплатить допвзносы. Причем такие взносы требуется начислять на любые выплаты, даже те, что превышают предельную величину расчетной базы. Напомним, в этом году она равна 568 000 руб. Именно такие разъяснения содержит письмо Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 17-4/727.

Сотрудник был занят как на обычной работе, так и на вредной? Тогда допвзносы придется рассчитывать с заработка только за время, отработанное во вредных условиях.

Возникает ли недоимка по взносам из-за округлений в РСВ-1 ПФР?

Нет, ведь по закону компания обязана платить взносы в полных рублях. Для этого начисления менее 50 копеек надо отбросить, а 50 копеек и более округлить до целого рубля. Вот поэтому результат округления вы вписываете в строку 140 формы РСВ-1 ПФР.

По строке 130 той же формы вы отражаете взносы, начисленные к уплате, в рублях и копейках. Ясно, что это может привести к положительной разнице между начислением и уплатой. Но такие расхождения не признаются недоимкой. Это подтверждает и Минтруд России в письме от 14 февраля 2013 г. № 17-4/264.

В каких случаях фонд может списать недоимку по взносам?

Такую задолженность ПФР и ФСС России признают безнадежной по одному из трех оснований (постановление Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 820). Первое — ваша компания исключена из ЕГРЮЛ. Второе — суд решил, что фонд утратил возможность взыскать недоимку по взносам. И третье — банк, который списал взносы со счета компании, но не перечислил в фонд, ликвидирован. Кстати, последние две причины новые. Фонды начали их учитывать только с 4 июня этого года.

Как считать взносы за работника, который трудится в двух филиалах?

Допустим, сотрудник работает в головном офисе и еще по совместительству в филиале. И тут и там за него платят страховые взносы. В таком случае рассчитывать взносы надо по отдельности с доходов, заработанных в каждом из подразделений. При этом учитывайте общую сумму выплат в пользу работника, начисленных с начала года, в целом по всей компании. Такие рекомендации есть в письме Минтруда России от 26 февраля 2013 г. № 17-3/326.

Также начисляйте взносы, если в течение года сотрудник был уволен из одного подразделения и принят на работу в другое (письмо ФСС России от 18 декабря 2012 г. № 15-03-11/08-16893).

Все намного проще, если обособленное подразделение не имеет своего баланса, а значит, не платит за сотрудников взносы. Тогда зарплату работников филиала рассчитывает головной офис. Он же с таких выплат начисляет и направляет в бюджет взносы.

 

Дополнительные консультации по теме

Разъяснения по другим вопросам, связанным со страховыми взносами, приведены в БСС «Система Главбух». А безошибочно отчитаться за полугодие вам помогут рекомендации, собранные в расширенном пакете «Отчетность за полугодие в примерах». Абсолютно все читатели журнала «Главбух» могут бесплатно пользоваться данным сервисом вплоть по 31 июля 2013 года. Для этого надо зайти на сайт БСС «Система Главбух» 1gl.ru. Далее введите свои логин и пароль (если они уже есть) либо зарегистрируйтесь и войдите в Систему. И наконец, выберите ссылку на спецпакет «Отчетность за полугодие в примерах».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль