Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе

24
Чем поможет эта статья: Вы будете в курсе всех главных событий и быстро освоите новые правила работы, которые действуют во втором полугодии. От чего убережет: Вы  не заплатите лишнего в бюджет, а инспекторы не вернут вам отчетность или заявления обратно из-за того, что они не отвечают новым требованиям.
 Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе

С июля многие привычные для вас правила уходят в прошлое. Значительные изменения произошли и в Налоговом, и в Трудовом кодексах РФ. В течение второго полугодия вступят в силу и поправки в Гражданский кодекс РФ. Придется вам осваивать и новые формы документов, если сотрудник попросит справку о заработке или, скажем, вам потребуется внести какие-то сведения в ЕГРЮЛ.

Про все самые значимые изменения, которые повлияют на вашу работу, мы расскажем на страницах этого номера журнала «Главбух». А для удобства их краткий обзор собран в таблице ниже.

Самые значимые изменения, которые надо учесть во втором полугодии
Что изменилось в правилах работы Как было раньше Реквизиты документа
Налог на добавленную стоимость
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
Премии, выплаченные покупателю, больше не влияют на расчет НДС. По умолчанию такие бонусы не уменьшают стоимость товаров, работ или услуг
Контролеры считали, что с суммы вознаграждений за выполнение определенных условий договора покупателю надо восстановить НДС. Продавцу приходилось оформлять корректировочный счет-фактуру. Подробнее об этом мы рассказали в статье «Каким стал расчет НДС для компаний, которые платят премии поставщикам» Пункт 2.1 статьи 154 Налогового кодекса РФ 
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
С июля можно составлять единый корректировочный счет-фактуру к двум и более счетам в отношении одного контрагента
Правилами не было предусмотрено выставление единого корректировочного счета-фактуры. Об этом говорили и судьи (решение ВАС РФ от 11 января 2013 г. № 13825/12). Подробности — в статье «Все самые новые и нужные сведения о корректировочных счетах-фактурах» Пункт 5.2 статьи 169 Налогового кодекса РФ 
Бухгалтерский учет
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
Учет в небольших компаниях можно вести без бухгалтерских проводок. Микропредприятиям разрешили не использовать метод двойной записи
Порядок ведения бухучета был единым для всех. Микропредприятиям также надо было отражать операции на бухгалтерских счетах с применением метода двойной записи. Теперь же компаниям, в которых трудятся не более 15 человек, позволено обходиться без бухгалтерских проводок. Как это применить на практике, читайте в статье «Как можно вести учет на микропредприятиях, чтобы обойтись без проводок» Приказ Минфина России от 18 декабря 2012 г. № 164н
ЕНВД
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
Можно применять ЕНВД, даже если компания продает товары другим организациям. А не только обычным гражданам
Когда контролерам удавалось доказать, что товары были отгружены для перепродажи, они доначисляли налоги по общей системе. По их мнению, розницей можно было считать лишь продажи физлицам. Подробности — в статье «Выводы судей ВАС РФ, которые повлияют на расчет ЕНВД в 2013 году» Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 5 марта 2013 г. № 157
Расчет пособий
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
В справке о среднем заработке теперь надо отражать сведения об исключаемых периодах
Действовала форма справки, в которой не предусмотрено место для информации об исключаемых из расчета среднего заработка периодах. А с этого года без таких сведений вычислить величину среднего заработка нельзя (см. в статье «Новая форма справки о заработке, которая понадобится для расчета пособий») Приказ Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н
Кадровый учет
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
Сотрудница не вправе приступать к работе раньше, чем закончится ее отпуск по беременности и родам, если на то нет согласия директора
Прерывание отпуска по беременности и родам законодательством не урегулировано. А потому сотрудницы вновь приступали к работе, написав заявление в произвольной форме. Официальных разъяснений на этот счет от Роструда не было (см. в статье «Приказ и заявление на случай, если сотрудница решила досрочно выйти из декрета») Письмо Роструда от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
С дистанционными работниками можно заключать трудовой договор в электронном виде
Чтобы оформить на работу удаленного сотрудника, надо было заключать письменный договор на бумаге. Это доставляло немало хлопот Глава 49.1 Трудового кодекса РФ 
Оформление документов (в том числе в электронном виде)
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
Отчетность за полугодие надо сдавать уже с новой усиленной квалифицированной цифровой подписью. Кроме того, появилось еще два вида электронных подписей
До 1 июля 2013 года действовала одна электронная цифровая подпись (ЭЦП). А о том, какие нововведения появились теперь, читайте в статье «Какая новая электронная подпись нужна именно вашей компании и стоит ли вообще торопиться» Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
С сентября доверенности можно будет выдавать на любой срок. Также станет меньше споров о том, получил ли контрагент уведомление о взаимозачете
Доверенность можно было выдать не более чем на три года. А печать была обязательным реквизитом. Вопрос о том, как определить дату получения документа одним из контрагентов, не был урегулирован Статьи 186, 165.1 Гражданского кодекса РФ 
Взаимодействия с налоговой инспекцией
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
Чтобы изменить данные, содержащиеся в ЕГРЮЛ, надо подать документы по новым формам
Чтобы зарегистрировать предприятие, внести изменения в ЕГРЮЛ или ликвидировать компанию, надо было подать в инспекцию документы, формы которых утверждены постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439 Постановление Правительства РФ от 30 мая 2013 г. № 454
Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе
Судебных разбирательств с налоговиками станет меньше. Инспекторы не будут спорить по вопросу, по которому сложилась устойчивая судебная практика
Контролеры привыкли защищать свою позицию, не учитывая мнение судей по спорным вопросам. Компаниям же лишний раз приходилось отстаивать свою позицию в суде. Зачастую это заканчивалось очередной неудачей для налоговиков Информация от 19 марта 2013 г. на сайте nalog.ru

По традиции мы решили спросить у вас и ваших коллег, какие из перемен больше всего скажутся на работе бухгалтера. Результаты опроса вы увидите ниже.

 

Какие изменения больше всего скажутся на вашей работе во второй половине 2013 года

Большие перемены второго полугодия, которые отразятся на вашей работе

Источник: опрос на сайте glavbukh.ru

Как оказалось, большинство бухгалтеров озадачены новой формой справки о заработке сотрудника. Неудивительно, ведь ее то и дело меняют. А выдавать такой документ надо каждому увольняемому работнику. Так вот, теперь в справке вам предстоит отражать подробные сведения об исключаемых периодах. Напомним, что такие данные нужны для расчета пособий.

Изменения в Гражданском кодексе РФ также взволновали ваших коллег. Так, уже с сентября доверенности вы сможете составлять по новым правилам — без ограничений в три года и без печати. Но стоит ли слепо подчиняться новым правилам? Читайте в статье «Два изменения в Гражданском кодексе, которые упростят работу бухгалтера».

А еще многим придется менять свою электронную подпись. Причем сделать это лучше уже сейчас. Чтобы отправить в ИФНС отчетность за полугодие с обновленной подписью. Если вы обмениваетесь виртуальными документами со своими контрагентами, без новой подписи вам тоже не обойтись.

Кстати, о том, какие виды подписей бывают и зачем нужна каждая их них, вы сможете прочитать в этом выпуске журнала «Главбух» в статье «Какая новая электронная подпись нужна именно вашей компании и стоит ли вообще торопиться».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль