Найдите две ошибки, которые вкрались в расчет больничных по несчастному случаю

28
В компании случилась неприятность — сотрудница оступилась на лестнице и повредила ногу. Бухгалтер начислил ей больничное пособие. Но допустил в расчете пару ошибок. Попробуйте их найти!

Задачка!

С работницей ООО «Вектор» С. А. Свиридовой 15 мая 2013 года произошел несчастный случай — в офисе в свое рабочее время она вывихнула ногу. Ей оформили больничный на 45 календарных дней. В компании Свиридова трудится с сентября 2007 года, в детских отпусках она не была. За 2011 год ее зарплата составила 480 000 руб., а за 2012 год — 525 000 руб. В течение этих двух лет сотрудница проболела в общей сложности 23 дня. Страховой стаж Свиридовой составляет 5 лет 8 месяцев и 11 дней.

Как действовал бухгалтер

Расчетный период — 2011—2012 годы. Общий доход сотрудницы как за 2011-й, так и за 2012 год превышает лимит в 463 000 руб. и 512 000 руб. соответственно. Поэтому бухгалтер вел расчет исходя из 975 000 руб. (463 000 + 512 000). Поскольку стаж Свиридовой больше пяти лет, но меньше восьми, бухгалтер начислил пособие в размере 80 процентов среднего заработка. Причем за счет бюджета ФСС РФ. Его величину он посчитал так: 975 000 руб. / 730 дн. × 80% × 45 дн. = 48 082,19 руб.

Где бухгалтер ошибся?

Подсказка Разобраться, в чем ошибка бухгалтера, вам помогут статьи 9 и 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Рассчитывая пособие работнице, бухгалтер допустил две ошибки. Попытайтесь их найти. А правильные ответы — на обороте.

Разбор ошибок

Ошибка первая: бухгалтер зря брал во внимание лимиты, установленные для обычных взносов в ФСС
Конкурс! 20 июня на сайте glavbukh.ru появится условие следующей задачи (только условие!). Вы сможете оставить комментарий с решением. Автор первого правильного и наиболее полного ответа получит приз от редакции.

Больничные по несчастным случаям выдают за счет взносов «на травматизм». А таковые начисляют на выплаты работникам без каких-либо ограничений. Лимиты в 463 000 руб. и 512 000 руб. в 2011 и 2012 годах соответственно были установлены только для обычных взносов в ФСС.

Значит, и рассчитывать пособие нужно было исходя из фактически начисленных Свиридовой сумм. То есть 480 000 руб. в 2011 году и 525 000 руб. в 2012 году.

Правда, предельная сумма по больничным, которые вы платите своим работникам в связи с несчастным случаем, с недавних пор имеет свой верхний предел (см. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 36-ФЗ). Ее величина за полный календарный месяц не может превышать 235 880 руб. Но в нашем случае она заведомо меньше этой цифры.

Ошибка вторая: рассчитывая больничные по травматизму, не нужно было ориентироваться на стаж работника

Пособие Свиридовой следовало начислить в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа работницы. Это определяет статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Ограничение в 80 процентов касается только обычных больничных. Таким образом, сумма пособия за весь период нетрудоспособности должна составить такую величину:

(480 000 руб. + 525 000 руб.) : 730 дн. × 45 дн. = 61 952,05 руб.

 

Еще три частые ошибки в расчете больничных

1. При расчете больничных используют количество календарных дней в расчетном периоде. Для больничных расчетный период — это два полных года, или 730 дней (365 дн. × 2). И неважно при этом, если один из двух лет оказался високосным. Кроме того, никакие периоды исключать из расчетных 730 дней не нужно.

2. Оплачивают первые три дня за свой счет, в том числе и по больничным листам, связанным с несчастным случаем. Пособие в связи с несчастным случаем ФСС России возмещает полностью за весь период нетрудоспособности. То есть начиная с первого дня, когда собственно и произошло ЧП на работе, и до дня выздоровления. Либо до того момента, как сотруднику установят степень утраты профессиональной трудоспособности.

3. Не включают в заработок отпускные. Для этого нет никаких оснований. Ведь отпускные облагаются как обычными взносами в ФСС, так и на страхование от несчастных случаев. А значит, их нужно включить в общий заработок сотрудника.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль