Газета

Убедитесь, что вы без ошибок заполнили справки 2-НДФЛ

  • 31 декабря 2013
  • 30

Вы можете пройти онлайн-тест прямо сейчас: он встроен в статью. Чтобы выбрать ответ, просто щелкните мышью по его тексту.

  • 1
    Численность сотрудников, которым ООО «Север» в 2012 году выплачивало доходы, составила 15 человек. Может ли компания в таком случае подать в инспекцию справки по форме 2-НДФЛ на бумаге?
    Правильный ответ — В. Если отчитаться вам надо менее чем за 10 человек, то справки можно составить на бумаге. В остальных случаях заполняйте 2-НДФЛ обязательно в электронном виде. Подробнее об этом читайте в статье «Восемь подсказок, которые помогут вам отчитаться по форме 2-НДФЛ».
  • 2
    Некоторые работники ООО «Юг» в 2012 году получали доходы, облагаемые НДФЛ по разным ставкам. С обычной зарплаты компания удержала налог по ставке 13 процентов, а с выплаченных дивидендов — по ставке 9 процентов. Сколько справок по форме 2-НДФЛ нужно заполнить в таком случае?
    Правильный ответ — Б. Все доходы работника, независимо от применяемой к ним налоговой ставки, должны попасть в одну справку по форме 2-НДФЛ. Просто разделы 3 и 5 в такой ситуации нужно заполнить по каждой ставке отдельно. Подробнее об этом читайте в статье «Восемь подсказок, которые помогут вам отчитаться по форме 2-НДФЛ».
  • 3
    Зарплату за декабрь 2012 года ООО «Запад» выплатило своим сотрудникам 10 января 2013 года. Нужно ли показывать эти выплаты в справках 2-НДФЛ за 2012 год?
    Правильный ответ — А. Декабрьскую заработную плату следует включать в общую сумму доходов сотрудника за 2012 год. Ведь именно к этому периоду она относится. Такие рекомендации есть в письме ФНС России от 12 января 2012 г. № ЕД-4-3/74. Подробнее об этом читайте в статье «Восемь подсказок, которые помогут вам отчитаться по форме 2-НДФЛ».
  • 4
    ООО «Восток» в течение 2012 года выплачивало своим сотрудникам больничные, декретные, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Нужно ли отражать эти выплаты в справках 2-НДФЛ?
    Правильный ответ — В. Доходы, которые полностью не облагаются НДФЛ, в справке показывать не нужно. Но это правило относится только к декретным и пособиям по уходу за ребенком. Ведь больничные облагаются НДФЛ на общих основаниях. Подробнее об этом читайте в статье «Восемь подсказок, которые помогут вам отчитаться по форме 2-НДФЛ».

Три частые ошибки, которые допускают при заполнении справок 2-НДФЛ

1. Указывают код 2012 «Суммы отпускных выплат» для компенсаций за неиспользованный отпуск. Для такой компенсации (как связанной, так и не связанной с увольнением) отдельный код доходов не предусмотрен. По мнению налогового ведомства, в этом случае нужно использовать код 4800 «Иные доходы». Так сказано в письме ФНС России от 8 августа 2008 г. № 3-5-04/380@.

2. Не включают в справку отпускные, выплаченные в декабре 2012 года за январскую часть отпуска. В справку нужно включить всю сумму отпускных, которая выдана сотруднику в декабре. Распределять ее между декабрем и январем при заполнении справки 2-НДФЛ не надо. Логика здесь такова. В справке указывают доходы, которые выдали сотруднику в действительности. То есть ориентиром в данном случае является дата фактического получения дохода, а именно день выплаты отпускных (ст. 223 Налогового кодекса РФ).

3. Заполняют 2-НДФЛ на индивидуальных предпринимателей. Если компания выплатила доход предпринимателю, удерживать с этих выплат налог на доходы физических лиц не нужно. Дело в том, что, согласно пункту 2 статьи 227 Налогового кодекса РФ, предприниматели исчисляют и платят НДФЛ самостоятельно. Поэтому вам самим представлять на бизнесменов сведения по форме 2-НДФЛ не нужно. Но будьте внимательны: чтобы не удерживать НДФЛ, выплата должна быть связана с предпринимательской деятельностью.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.