text
Учет. Налоги. Право

В Санкт-Петербурге обновилась форма отчета о вакансиях

  • 7 октября 2014
  • 506

Компании Петербурга теперь будут сдавать в городской Комитет по труду и занятости населения новую форму отчета о вакансиях. Обновленный отчет утвердило правительство города в распоряжении от 15.09.14 № 168-р.

Документ вступил в силу с 15 сентября и заменяет прежнюю форму отчета о вакансиях, утвержденную распоряжением Комитета по труду и занятости населения от 17.09.10 № 244.

В новой форме отчета о вакансиях исчезли сведения о способе проезда к месту работы и сведения о соцпакете. Из таблицы о вакансиях компании также убрали графы о режиме работы сотрудников и профессиональные требования к кандидату (образование, опыт работы и т. д.). В то же время появилась строка, где надо отметить, нужна ли компании помощь комитета в подборе работников.

Сроки сдачи отчета о вакансиях

Новая форма уже действует, поэтому данные за октябрь надо подавать по ней. Срок — не позднее 5-го числа следующего месяца, то есть отчитаться за октябрь надо не позднее 5 ноября. В форме надо сообщить как о наличии вакансий, так и о том, что свободных мест в компании нет.

Ответственность за несдачу отчета о вакансиях компании

В Комитете по труду и занятости населения сказали, что не будут считать нарушением, если отчет за сентябрь компания подала отчет по старой форме. А вот если пропустить срок, то компанию могут оштрафовать на сумму 5000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ). Но сами сотрудники комитета не вправе этого делать. Данные о «молчунах» они передают прокурорам.

Кстати, в прокуратуре Питера нам рассказали, что сразу компании не штрафуют, а просят устранить нарушения. Если в течение месяца компания подаст формы за прошлые периоды, то штрафа получится избежать.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.