Как учитывать премии при расчете отпускных

227
Напомним правила учета премий при расчете отпускных: если премия начислена за фактически отработанное время в расчетном периоде, то ее надо учесть полностью.

Премию надо учесть пропорционально отработанным дням.

Средний заработок для отпускных считают исходя из фактической зарплаты за последние 12 календарных месяцев, предшествующих отдыху (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Учесть надо и премии (подп. «н» п. 2 Положения № 922). Если премия начислена за фактически отработанное время в расчетном периоде, то ее надо учесть полностью, даже если часть года сотрудник был на больничном. 

Пример

Сотрудник уходит в отпуск с 20 октября 2014 года. В октябре 2013 года он получил премию за апрель—сентябрь 2013 года — 40 тыс. руб. В расчетном периоде (октябрь 2013 года — сентябрь 2014 года) сотрудник отработал всего 11 дней. По графику — 248 дней.

При расчете отпускных надо учесть премию 1774,19 руб. (40 000 руб. : 248 дн. × 11 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль