text
Газета

Как учитывать премии при расчете отпускных

  • 7 октября 2014
  • 241

Напомним правила учета премий при расчете отпускных: если премия начислена за фактически отработанное время в расчетном периоде, то ее надо учесть полностью.

Премию надо учесть пропорционально отработанным дням.

Средний заработок для отпускных считают исходя из фактической зарплаты за последние 12 календарных месяцев, предшествующих отдыху (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Учесть надо и премии (подп. «н» п. 2 Положения № 922). Если премия начислена за фактически отработанное время в расчетном периоде, то ее надо учесть полностью, даже если часть года сотрудник был на больничном. 

Пример

Сотрудник уходит в отпуск с 20 октября 2014 года. В октябре 2013 года он получил премию за апрель—сентябрь 2013 года — 40 тыс. руб. В расчетном периоде (октябрь 2013 года — сентябрь 2014 года) сотрудник отработал всего 11 дней. По графику — 248 дней.

При расчете отпускных надо учесть премию 1774,19 руб. (40 000 руб. : 248 дн. × 11 дн.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.