text
Учет. Налоги. Право

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценки

  • 31 декабря 2014
  • 195

Из-за чего спорят: В ПФР считают, что компенсация взамен молока не облагается взносами, только если вредные условия работы подтверждены спецоценкой или аттестацией. Компании уверены, что данные выплаты в любом случае освобождены от взносов. Кого обычно поддерживают судьи: Компанию. Решающий аргумент: Обязанность выдавать молоко за вредную работу или деньги взамен не привязана к результатам спецоценки.

По итогам проверки ПФР доначислил компании взносы, пени и штраф. Проверяющие обнаружили, что некоторые работники компании получали компенсацию стоимости молока, положенного за вредные условия труда. При этом выяснилось, что аттестацию рабочих мест этих сотрудников организация не проводила. Ревизоры решили, что вредность условий труда ничем не подтверждена, а потому компания неправомерно занизила базу для начисления взносов.

Компания обратилась в суд и выиграла все инстанции (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 9 октября 2014 г. по делу № А79-8337/2013).

 

Вы платите сотрудникам компенсацию за молоко и взносы с нее?

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценки

Источник: опрос на сайте glavbukh.ru

Аргументы компании

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценкиАлександр Сергеев, главный бухгалтер ООО «ЧЭАЗ-ЭЛПРИ»

— Наша компания обязана выдавать молоко или платить компенсацию взамен него сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. 222 ТК РФ). Мы сами определили, кто из сотрудников подвержен на работе вредным факторам, при воздействии которых выдается молоко (по Перечню, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). У нас есть документы, подтверждающие, что работники получали именно компенсационную выплату: список рабочих мест с вредными условиями труда, табели учета рабочего времени, приказы. А такая компенсация освобождена от взносов (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Тот факт, что мы не провели аттестацию, не освобождает компанию от выплаты сотрудникам таких компенсаций.

Мнение проверяющих

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценкиЛюбовь Котова, заместитель директора Департамента развития социального страхования Минтруда России

— Работодатель выплачивает компенсацию стоимости молока в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13 марта 2008 г. № 168 при одновременном соблюдении трех условий. Первое — результаты спецоценки (аттестации) подтверждают присутствие вредных факторов на рабочих местах. Второе — сотрудники фактически трудятся на работах, связанных с воздействием вредных факторов. Третье — компания платит компенсацию взамен молока в пределах норматива. При отсутствии результатов спецоценки нельзя считать, что сотрудники получают компенсацию, освобожденную от взносов. Эта сумма будет облагаться взносами в общем порядке.

Совет от редакции

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценкиЛина Шувалова, эксперт журнала «Главбух»

— Большинство коллег не платят взносы с компенсаций за молоко. Таковы результаты опроса на сайте glavbukh.ru (см. диаграмму выше). Но так поступать безопасно, только если в компании проведена спецоценка условий труда. Иначе отменить доначисления, штраф и пени компании удастся только в суде. Кроме того, при отсутствии результатов аттестации с компенсации за молоко безопаснее удержать НДФЛ. Ведь доказать, что она и в этом случае подпадает под льготу, предусмотренную пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, получается только в суде (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24 мая 2012 г. по делу № А19-11749/2011). А вот при расчете налога на прибыль компенсацию можно учесть, даже если спецоценка не проводилась или она показала, что у сотрудников безопасные условия труда. В этом случае данную выплату можно отнести к расходам на оплату труда. Это подтверждает Минфин (письмо от 31 марта 2014 г. № 03-03-РЗ/13985).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.