Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценки

132
Из-за чего спорят: В ПФР считают, что компенсация взамен молока не облагается взносами, только если вредные условия работы подтверждены спецоценкой или аттестацией. Компании уверены, что данные выплаты в любом случае освобождены от взносов. Кого обычно поддерживают судьи: Компанию. Решающий аргумент: Обязанность выдавать молоко за вредную работу или деньги взамен не привязана к результатам спецоценки.

По итогам проверки ПФР доначислил компании взносы, пени и штраф. Проверяющие обнаружили, что некоторые работники компании получали компенсацию стоимости молока, положенного за вредные условия труда. При этом выяснилось, что аттестацию рабочих мест этих сотрудников организация не проводила. Ревизоры решили, что вредность условий труда ничем не подтверждена, а потому компания неправомерно занизила базу для начисления взносов.

Компания обратилась в суд и выиграла все инстанции (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 9 октября 2014 г. по делу № А79-8337/2013).

 

Вы платите сотрудникам компенсацию за молоко и взносы с нее?

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценки

Источник: опрос на сайте glavbukh.ru

Аргументы компании

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценкиАлександр Сергеев, главный бухгалтер ООО «ЧЭАЗ-ЭЛПРИ»

— Наша компания обязана выдавать молоко или платить компенсацию взамен него сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. 222 ТК РФ). Мы сами определили, кто из сотрудников подвержен на работе вредным факторам, при воздействии которых выдается молоко (по Перечню, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). У нас есть документы, подтверждающие, что работники получали именно компенсационную выплату: список рабочих мест с вредными условиями труда, табели учета рабочего времени, приказы. А такая компенсация освобождена от взносов (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Тот факт, что мы не провели аттестацию, не освобождает компанию от выплаты сотрудникам таких компенсаций.

Мнение проверяющих

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценкиЛюбовь Котова, заместитель директора Департамента развития социального страхования Минтруда России

— Работодатель выплачивает компенсацию стоимости молока в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13 марта 2008 г. № 168 при одновременном соблюдении трех условий. Первое — результаты спецоценки (аттестации) подтверждают присутствие вредных факторов на рабочих местах. Второе — сотрудники фактически трудятся на работах, связанных с воздействием вредных факторов. Третье — компания платит компенсацию взамен молока в пределах норматива. При отсутствии результатов спецоценки нельзя считать, что сотрудники получают компенсацию, освобожденную от взносов. Эта сумма будет облагаться взносами в общем порядке.

Совет от редакции

Компенсация за молоко освобождена от взносов, даже когда нет спецоценкиЛина Шувалова, эксперт журнала «Главбух»

— Большинство коллег не платят взносы с компенсаций за молоко. Таковы результаты опроса на сайте glavbukh.ru (см. диаграмму выше). Но так поступать безопасно, только если в компании проведена спецоценка условий труда. Иначе отменить доначисления, штраф и пени компании удастся только в суде. Кроме того, при отсутствии результатов аттестации с компенсации за молоко безопаснее удержать НДФЛ. Ведь доказать, что она и в этом случае подпадает под льготу, предусмотренную пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, получается только в суде (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24 мая 2012 г. по делу № А19-11749/2011). А вот при расчете налога на прибыль компенсацию можно учесть, даже если спецоценка не проводилась или она показала, что у сотрудников безопасные условия труда. В этом случае данную выплату можно отнести к расходам на оплату труда. Это подтверждает Минфин (письмо от 31 марта 2014 г. № 03-03-РЗ/13985).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль