Экспресс-консультации

37
Экспресс-консультации На вопросы наших читателей отвечает Лина Шувалова, эксперт журнала «Главбух»

Можно ли отказать в отпуске подотчетнику, который не отчитался за аванс

Нет, нельзя. Отпуск работникам нужно предоставлять в соответствии с графиком, который утверждает руководитель компании не позднее чем за две недели до начала нового календарного года (ст. 123 ТК РФ). Поэтому в дальнейшем работодатель не может по своей инициативе сдвинуть дату начала отпуска сотрудника, ссылаясь на то, что он не отчитался за полученные деньги.

Когда выдавать трудовую книжку, если день увольнения приходится на воскресенье

В пятницу, то есть в последний рабочий день перед выходными. При этом в трудовой книжке днем увольнения надо поставить ту дату, которая указана в заявлении и приказе на увольнение, то есть воскресенье (ст. 84.1 ТК РФ). У сотрудника нет обязанности являться на работу в свой выходной, чтобы уволиться. А у работодателя нет оснований заставлять сотрудника выходить на работу после того, как срок его отработки уже истек (ст. 80 ТК РФ). Значит, получить трудовую книжку и окончательный расчет этот сотрудник вправе накануне выходных.

Оформлять ли командировочное удостоверение сотруднику, который едет в Белоруссию

Да, оформлять. Республика Беларусь входит в состав Таможенного союза, и для пересечения границы этого государства на таможне не надо ставить отметку о въезде в страну и выезде из нее. Поэтому факт пребывания в командировке в этом случае нужно подтверждать командировочным удостоверением (п. 15 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).

Можно ли в каждом филиале компании утвердить свое штатное расписание

Нет, нельзя. Филиал является не отдельным юридическим лицом, а структурной частью компании (п. 3 ст. 55 ГК РФ). А потому не выступает работодателем для своих сотрудников. Обычно штатным расписанием утверждают структуру и состав всей компании в целом. Подписывает документ руководитель головного офиса. Поэтому на всю компанию надо оформлять единое штатное расписание, а в филиалы передавать выписку из него или копию.

Продлевать ли отпуск за свой счет из-за больничного

Все зависит от того, взял сотрудник отпуск за свой счет отдельно от очередного или вместе с ним. Если отдельно, то продлевать отпуск не надо. Такое правило распространяется только на очередные отпуска (ст. 124 ТК РФ).

Но если неоплачиваемый отпуск сотрудник взял в дополнение к основному, то безопаснее продлить его на период нетрудоспособности. В такой ситуации отпуск за свой счет суммируется с ежегодным и по аналогии с ним продлевается на дни болезни (определение Верховного суда РФ от 4 октября 2013 г. № 69-КГ13-4).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль