Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

40

С 1 января 2015 года: меньше компаний смогут работать на упрощенке

Власти субъектов РФ получат право до десяти раз снижать лимит доходов и остальные показатели, которые обязаны соблюдать компании на упрощенке. С просьбой ужесточить правила в Минфин обратились сами губернаторы. Ведомство уже подготовило законопроект, и скоро его обсудят в Правительстве РФ.

Чиновники считают, что некоторые компании неправомерно пользуются упрощенкой. К примеру, дробят крупный бизнес на несколько небольших организаций и переводят их на спецрежим. Поэтому условия для его применения пора делать строже. Пока для трех видов компаний — из сферы торговли, общественного питания и недвижимости.

В этом году лимит доходов, позволяющий оставаться на упрощенке, составляет 64 020 000 руб., а численность — 100 человек.

В июле 2015 года: обо всех проверках компании будут узнавать в Интернете

Узнать обо всех неналоговых проверках, например трудинспекции, компании смогут на сайте Генпрокуратуры РФ. Там уже несколько лет работает сервис, который по ИНН подсказывает, включена ли организация в план проверок (genproc.gov.ru > Главная страница > Сводный план проверок). Но о внеплановых ревизиях сервис не говорит. Недавно в правительстве решили это исправить. Поэтому пока та или иная ревизия не получит отдельный номер в реестре, ее нельзя будет провести. А значит, вы сможете подготовиться даже к внеплановой проверке, если будете регулярно уточнять информацию.

В 2015 году: только после увольнения работника можно будет искать ему замену

Компаниям запретят принимать нового сотрудника на место уволенного по собственному желанию, пока тот не отработает две недели. Это правило может появиться в статье 80 Трудового кодекса РФ в следующем году. Проект закона уже в Госдуме. Авторы считают, что людям нужно полностью гарантировать их прежнее место на случай, если они передумают уходить. Даже когда на их должность компания уже приняла нового сотрудника в порядке перевода или беременную женщину. Пока что закон разрешает в таких случаях расторгать трудовой договор с сотрудником, подавшим заявление об уходе.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль