Четыре мифа об учете расходов на спортивные мероприятия для работников

713
Расходы на занятия спортом для работников включены в перечень мероприятий по улучшению условий труда. За несколько месяцев небольшая поправка успела обрасти мифами. О них - в нашей статье.

Минтруд включил расходы на фитнес для работников в перечень мероприятий по улучшению условий труда. Новый перечень утвердил приказ Минтруда России от 16.06.2014 № 375н. За несколько месяцев небольшая поправка успела обрасти мифами. Попробуем развеять их. 

Миф № 1

Расходы на спортивные мероприятия являются обязательными

На самом деле оплачивать занятия спортом не обязательно. От работодателя требуется обеспечить сотрудникам нормальные условия труда (ст. 212 ТК РФ). Перечень мер по улучшению условий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н. В документе сказано, что компания сама определяет, какие из этих мероприятий реализовать у себя. Зависит это от профессионального риска, специфики деятельности организации и ее финансового состояния. А значит, оплачивать своим сотрудникам фитнес или нет, решает сама компания. И если компания не хочет оплачивать абонементы, то можно выбрать другие мероприятия, например медосмотры, покупку кулеров с питьевой водой и т. д. Главное, чтобы организация тратила на охрану труда не менее 0,2% от расходов на производство (ст. 226 ТК РФ).

Миф № 2

Расходы на спортивные мероприятия можно провести за счет «несчастных» взносов

На самом деле расходы на спортивные мероприятия для сотрудников нельзя зачесть в счет уплаты взносов на травматизм. Перечень мероприятий, которые можно профинансировать за счет ФСС, утвержден другим документом — приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н. За счет взносов можно оплатить аптечки, специальную оценку рабочих мест, обучение сотрудников правилам охраны труда, путевки в санатории и т. д. Расходов на спортивные мероприятия в этом списке нет.

Миф № 3

Расходы на спортивные мероприятия можно списать в расходы по прибыли

На самом деле списывать стоимость абонементов на фитнес рискованно. Минфин давно против учета расходов на спорт (письмо от 16.02.2012 № 03-03-06/4/8). Как мы выяснили, даже после включения фитнеса в перечень мероприятий по улучшению условий труда чиновники запрещают учитывать такие затраты, считая их необоснованными. Но некоторые инспекторы на местах разрешают списать в расходы стоимость абонементов. Поэтому компания может узнать позицию своей инспекции и следовать ей.

Миф № 4

Расходы на спортивные мероприятия освобождены от НДФЛ и взносов

На самом деле безопаснее платить взносы и удерживать НДФЛ. Расходов на фитнес нет в списке освобожденных от НДФЛ и взносов (ст. 217 НК РФ, ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). А по мнению фондов, начислять взносы надо на все выплаты, которые прямо не поименованы в статье 9 закона № 212-ФЗ (письмо от 29.07.2014 ПФР № НП-30-26/9660, ФСС РФ № 17-03-10/08-2786П). 

В то же время, если компания готова спорить, есть аргументы, чтобы не платить взносы и НДФЛ. Работодатель оплачивает абонементы в собственных интересах — чтобы выполнять требования ТК РФ. Поэтому эти выплаты освобождены от взносов и НДФЛ. Компаниям удавалось это доказать даже до того, как фитнес попал в официальный перечень мероприятий по улучшению условий труда (постановление Третьего арбитражного суда от 31.03.2014 № А74-6107/2013).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль