«Мы не сообщили оператору, что сотрудники пользуются Интернетом. Что нам будет?»

36
Чем рискуете: Единственное, что возможно — это неустойка от провайдера. И то, если обязанность сообщать сведения предусмотрена в договоре.

С 13 августа 2014 года надо передавать оператору связи персональные данные граждан, которым компания предоставляет доступ к Интернету (постановление Правительства РФ от 31 июля 2014 г. № 758). К персональным данным относят следующие: Ф. И.О. пользователя, его адрес и реквизиты паспорта.

Обновлять список пользователей, которые получили доступ к Интернету, и их персональные данные нужно один раз в квартал. Также новые правила требуют, чтобы операторы включали в договоры о предоставлении услуг связи пункты об обязанности компаний сообщать сведения о пользователях Интернета.

Постановление № 758 обязывает сообщать персональные данные тех граждан, которые пользуются для выхода в Интернет оборудованием компании в пунктах коллективного доступа. При этом законодательство не уточняет, что именно компании понимать под такими пунктами коллективного доступа. Из подзаконных нормативных актов и разъяснений чиновников можно сделать вывод, что под пунктом коллективного доступа понимают следующие объекты. Во-первых, это помещения, оснащенные хотя бы двумя рабочими местами с компьютерами и выходом в Интернет, чтобы воспользоваться универсальными услугами связи. Например, такие рабочие места оборудованы в отделениях Почты России (приложение № 2 к приказу Мининформсвязи от 6 декабря 2005 г. № 137).

Второй пример пунктов коллективного доступа — публичные места (кафе, парки, торговые центры, метро). Такой вывод можно сделать из разъяснения на сайте Минкомсвязи (minsvyaz.ru > «Новости» от 18 августа 2014 года).

А вот можно ли считать пунктом коллективного доступа предоставление работодателем wi-fi в офисе компании, не понятно. Поэтому, вполне возможно, оператор связи посчитает, что новое требование распространяется на вашу компанию, и предложит включить в договор пункт об обязанности ежеквартально сообщать сведения о работниках, имеющих доступ в Интернет. А вот в договоры, которые заключены после 13 августа, операторы могут сразу же включить положение, обязывающее сообщать данные о пользователях корпоративным Интернетом. Такой пункт рекомендуем соблюдать. Это позволит избежать неустойки за нарушение условий договора. Сообщение подготовьте в произвольном виде и подпишите у руководителя компании (см. образец ниже).

«Мы не сообщили оператору, что сотрудники пользуются Интернетом. Что нам будет?» 

Распечатать образец >>

Скачать образец в формате Word >>

А чиновники не вправе оштрафовать компанию за то, что она игнорирует обязанность по предоставлению персональных данных оператору связи. В законодательстве не предусмотрены подобные санкции.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль