text
Учет. Налоги. Право

Главные вопросы свежего номера

  • 31 декабря 2014
  • 42

Мы составили этот тест по самым важным материалам 20-го номера журнала. Чтобы выбрать ответ, просто щелкните мышью по его тексту.

  • 1
    У компании числится кредиторская задолженность по оплате товаров. Инспекторы исключили из ЕГРЮЛ поставщика этих товаров. Нужно ли в налоговом учете включить кредиторку в доходы?
    Правильный ответ — А. Кредиторскую задолженность перед контрагентами, которые исключены из ЕГРЮЛ, нужно включить во внереализационные доходы (п. 18 ст. 250 НК РФ). Подробнее об этом читайте в статье «Новые правила, которые позволят вам быстрее списать долги исчезнувших контрагентов».
  • 2
    У компании на вмененке есть торговый центр, который находится в регионе, где введена уплата налога на имущество по кадастровой стоимости. На 1 января власти не включили объект в список имущества, облагаемого по новым правилам. Платить налог в 2014 году или нет?
    Правильный ответ — В. Не надо платить налог на имущество в 2014 году, если на 1 января 2014 года региональные власти не включили недвижимость, принадлежащую компании, в перечень объектов, облагаемых исходя из кадастровой стоимости (п. 7 ст. 378.2 НК РФ). Подробнее об этом читайте в статье «Впервые на вмененке нужно заплатить налог имуществу за 9 месяцев — кто и как это должен сделать».
  • 3
    Компания на общем режиме купила оборудование у белорусского поставщика и заплатила ввозной НДС. Можно ли принять налог к вычету?
    Правильный ответ — А. НДС, который организация перечислила в бюджет со стоимости товаров, импортированных из Таможенного союза, можно принять к вычету (п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ). Подробнее об этом читайте в статье «Как платить НДС, заявлять вычеты и оформлять документы при ввозе товаров из Казахстана и Белоруссии».
  • 4
    В компанию в январе 2014 года устроился новый сотрудник. Нужно ли в связи с этим вносить изменения в график отпусков за 2014 год?
    Правильный ответ — В. Трудовое законодательство не требует, чтобы компания вносила в утвержденный график отпусков сведения о новых сотрудниках. Но запрета на это тоже нет. Поэтому при желании можно сделать на новичка отдельный график, оформив его в виде приложения к основному графику. Подробнее об этом читайте в статье «Как привести в порядок график отпусков — с примерами и образцом».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.