От какой премии легко отказываются, а за какую все готовы попотеть

23
Мы продолжаем нашу рубрику, посвященную 20-летию журнала и словам, которые появились в нашем с вами лексиконе за это время. Поговорим о премиях не только для сотрудников, но и для компаний.
Амортизационная премия

Все уверены, что премия — это прибавка к зарплате. Получил, возрадовался и потратил. Но бухгалтеры знают, что это не всегда так. Есть такая премия, от которой порой достается одна головная боль. И чтобы ее купировать, многие бухгалтеры предпочитают просто отказываться от такого вот бонуса, хотя размер его в настоящее время существенный — в ряде случаев доходит до 30 процентов. Но если от него не отказаться, то возникнет то, с чем ни один бухгалтер не хочет связываться, — разницы между бухгалтерским и налоговым учетом. А в некоторых случаях (например, когда компания продает актив раньше чем через пять лет после введения его в эксплуатацию) премию эту приходится полностью возвращать государству.

Конечно, вы уже поняли, что речь сейчас идет об амортизационной премии, которая есть в налоговом учете, но отсутствует в бухгалтерском учете. А появилась она в 2006 году.

КиПиАй

KPI (Key Performance Indicators) в переводе с английского буквально означает Ключевые Показатели Эффективности. Если говорить проще, по-нашему, это премия к зарплате. Но не просто твердая сумма, которую стабильно из месяца в месяц получает сотрудник, а премия, за которую нужно попотеть. Иначе ничего не получишь.

Суть такая. Руководство разрабатывает для конкретной должности критерии, которые сотрудник должен выполнить. Скажем, продавец должен заключить столько-то договоров, принести компании столько-то денег. Уложился в нормы — премия, не получилось — извини. По бухгалтерам, кстати, сложнее всего установить показатели KPI, поскольку они должны рассчитываться и зависеть от результатов работы, которые можно подсчитать в цифрах за конкретный период (например, 0 руб. налоговых штрафов в квартале). KPI не устанавливают исходя из показателей, достижения по которым руководство может оценить лишь субъективно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль