text
Газета

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

  • 31 декабря 2014
  • 20

С 1 января 2014 года (задним числом): малые предприятия освободят от спецоценки

Депутаты Госдумы рассмотрят законопроект, на время отменяющий обязательную спецоценку для малых и средних предприятий. Если эту инициативу поддержат, то компании, которые не провели аттестацию или спецоценку, получат отсрочку на три года. Предполагается, что преференция будет действовать с 1 января 2014 года (то есть ее распространят на весь текущий год) до 1 января 2017 года.

Еще авторы проекта предлагают, чтобы спецоценку условий труда у малого бизнеса финансировала Государственная инспекция труда.

В 2015 ГОДУ: изменится декларация по упрощенке

Отчитываться за 2014 год компаниям и предпринимателям на упрощенке предстоит по новой форме. Она утверждена приказом ФНС России от 4 июля 2014 г. № ММВ-7-3/352@ и сейчас находится на регистрации в Минюсте.

Основное новшество в том, что в декларации появилось два отдельных раздела для тех, кто на объекте «доходы», и для тех, кто на объекте «доходы минус расходы» (2.1 и 2.2 соответственно). Еще один новый раздел предназначен для отражения имущества, денег, работ и услуг, полученных в рамках целевого финансирования. И наконец, коды ОКАТО будут заменены на ОКТМО.

В 2015 ГОДУ: компании будут предоставлять работникам вычеты по НДФЛ на обучение и лечение

Социальный вычет на обучение и лечение граждане смогут получить в своей компании. Такие поправки в статью 219 Налогового кодекса РФ сейчас проходят общественное обсуждение.

Чтобы заявить социальный вычет, к примеру, по расходам на медицинские услуги, людям приходится дожидаться конца года. А затем подавать в инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ. Если законопроект примут, условия поменяются. За вычетом можно будет среди года обратиться к своему работодателю. Главное до этого получить в инспекции документ, подтверждающий право на социальный вычет. Сейчас через работодателя социальный вычет можно получить только по расходам в виде дополнительных взносов в НПФ или на накопительную часть пенсии.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.