text
Учет. Налоги. Право

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

  • 31 декабря 2014
  • 20

С 1 января 2014 года (задним числом): малые предприятия освободят от спецоценки

Депутаты Госдумы рассмотрят законопроект, на время отменяющий обязательную спецоценку для малых и средних предприятий. Если эту инициативу поддержат, то компании, которые не провели аттестацию или спецоценку, получат отсрочку на три года. Предполагается, что преференция будет действовать с 1 января 2014 года (то есть ее распространят на весь текущий год) до 1 января 2017 года.

Еще авторы проекта предлагают, чтобы спецоценку условий труда у малого бизнеса финансировала Государственная инспекция труда.

В 2015 ГОДУ: изменится декларация по упрощенке

Отчитываться за 2014 год компаниям и предпринимателям на упрощенке предстоит по новой форме. Она утверждена приказом ФНС России от 4 июля 2014 г. № ММВ-7-3/352@ и сейчас находится на регистрации в Минюсте.

Основное новшество в том, что в декларации появилось два отдельных раздела для тех, кто на объекте «доходы», и для тех, кто на объекте «доходы минус расходы» (2.1 и 2.2 соответственно). Еще один новый раздел предназначен для отражения имущества, денег, работ и услуг, полученных в рамках целевого финансирования. И наконец, коды ОКАТО будут заменены на ОКТМО.

В 2015 ГОДУ: компании будут предоставлять работникам вычеты по НДФЛ на обучение и лечение

Социальный вычет на обучение и лечение граждане смогут получить в своей компании. Такие поправки в статью 219 Налогового кодекса РФ сейчас проходят общественное обсуждение.

Чтобы заявить социальный вычет, к примеру, по расходам на медицинские услуги, людям приходится дожидаться конца года. А затем подавать в инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ. Если законопроект примут, условия поменяются. За вычетом можно будет среди года обратиться к своему работодателю. Главное до этого получить в инспекции документ, подтверждающий право на социальный вычет. Сейчас через работодателя социальный вычет можно получить только по расходам в виде дополнительных взносов в НПФ или на накопительную часть пенсии.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.