Шпаргалка по страховым взносам, которые нужно платить за сотрудников-иностранцев

68
Действующие правила по страховым взносам с выплат иностранному сотруднику зависят от его статуса. В таблице вы найдете ситуации, с которыми можно столкнуться, приняв на работу иностранца. А также информацию о том, какие взносы начислять. Эти правила будут действовать до конца года. А с 2015 года взносы в ПФР надо будет платить за всех иностранцев (Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ).
Какие взносы надо перечислять с выплат иностранным работникам
СитуацияВ чем возможна путаницаНадо ли платить страховые взносыОснование
Компания заключила трудовой договор с иностранцем, постоянно или временно проживающим в России (у него есть вид на жительство либо разрешение на временное проживание в России)В какие фонды платить страховые взносыСтраховые взносы надо платить во все фонды — ПФР, ФСС, ФФОМС. В том числе взносы от несчастных случаев на производствеСтатья 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
Компания заключила с иностранным сотрудником, временно пребывающим в России, срочный трудовой договор продолжительностью менее шести месяцев в течение одного календарного годаПлатить надо только страховые взносы от несчастных случаев на производствеПункт 15 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, часть 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, статья 5 Закона № 125-ФЗ
Компания заключила с иностранным работником, временно пребывающим в России, трудовой договор на срок не менее шести месяцев в течение одного календарного годаНадо платить лишь взносы в ПФР и от несчастных случаев на производстве
С иностранцем, временно пребывающим в России, заключили два срочных трудовых договора подряд. Продолжительность первого не превышает полгода, а общая их продолжительность не менее шести месяцев внутри годаС какого момента платить пенсионные взносыКак только мигрант начнет работать по второму договору, надо начислять пенсионные взносы. Причем с выплат 2014 года, которые относятся к первому договору, также надо доначислить взносы в ПФР. Пеней за просрочку у компании не будет, но надо подать уточненный расчет РСВ-1 за те периоды, в которых пенсионные взносы изначально не платили. К расчету лучше приложить пояснительную записку о причинах доплатыПункт 15 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, часть 1 статьи 7 Закона № 167ФЗ, письмо Минтруда России от 27 февраля 2013 г. № 17–4/342
Иностранный сотрудник, временно пребывающий в России, уволился из компании до того, как прошло шесть месяцев с начала трудового договораНадо ли пересчитывать пенсионные взносыЕсли заключили трудовой договор на срок свыше шести месяцев, но мигрант уволился раньше чем через полгода, то пересчитывать пенсионные взносы за прошлые периоды не надо. Переплаты по пенсионным взносам у компании не будетПункт 15 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и часть 1 статьи 7 Закона № 167-ФЗ
Компания заключила трудовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом, постоянно или временно проживающим в России (у него есть документ: вид на жительство или разрешение на временное проживание в России)В какие фонды надо платить страховые взносыНадо платить страховые взносы во все фонды -ПФР, ФСС, ФФОМС. В том числе взносы от несчастных случаев на производствеПункт 15 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и часть 1 статьи 7 Закона № 167-ФЗ, статья 5 Закона № 125-ФЗ
Компания заключила трудовой договор с высококвалифицированным специалистом, который временно пребывает в РоссииПлатить надо только взносы от несчастных случаев
Иностранец работает в компании по гражданско-правовому договоруВ какие фонды надо платить страховые взносыСтраховые взносы от несчастных случаев надо платить, только если это предусмотрено в договоре с мигрантом. Взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности отчислять не надо. А пенсионные и медицинские взносы надо платить, только если у мигранта есть вид на жительство или разрешение на временное проживаниеПункт 15 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, часть 1 статьи 7 Закона № 167ФЗ, статья 5 Закона № 125-ФЗ
Мигрант работает в компании по трудовому или гражданско-правовому договору дистанционно — в другой странеПлатить надо только взносы от несчастных случаевСтатья 5 Закона № 125-ФЗ, письмо Минздравсоцразвития России от 12 февраля 2010 г. № 295–19
В компанию устроился по трудовому договору мигрант, временно пребывающий в России. В середине года он получил разрешение на временное проживание или вид на жительствоС какого момента начинать платить взносы во все фондыС того месяца, в котором сотрудник сменил статус, надо начинать платить страховые взносы во все фонды. То есть в ФФОМС, ФСС и ПФР. Доплачивать взносы за предыдущие месяцы не надо 
Компания заключила трудовой договор с мигрантом, приехавшим из Белоруссии или КазахстанаВзносы надо платить так же, как за россиян, или по правилам, установленным для иностранцевНесмотря на то что таких работников принимают на работу без разрешений, тут действуют обычные правила для мигрантов. Если иностранец постоянно или временно проживает в России, то платят взносы во все фонды. За временно пребывающих мигрантов платят только взносы от несчастных случаев. И еще пенсионные взносы — при условии, что трудовой договор заключен на срок не менее шести месяцев (см. ситуации выше)Пункт 15 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, часть 1 статьи 7 Закона № 167ФЗ, статья 5 Закона № 125-ФЗ

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль