Нового работника можно не знакомить со штатным расписанием

24
Документ: Письмо Роструда от 15 мая 2014 г. № ПГ/4653-6-1. Что изменилось в работе: Компания вправе отказать новичку, который захочет изучить ее штатное расписание.

Работодатель не обязан знакомить сотрудника с действующим в организации штатным расписанием. К такому выгодному для компаний выводу впервые пришел Роструд в своем письме от 15 мая 2014 г. № ПГ/4653-6-1.

По общему правилу до подписания трудового договора работодатель должен ознакомить будущего сотрудника с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими обязательными локальными документами компании, которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью работников (ст. 68 ТК РФ).

Чиновники в новом письме подтвердили, что штатное расписание не из этого списка. Оно не связано с трудовой деятельностью сотрудников. А это значит, что знакомить новичка с этим документом компании незачем. Конечно, если эту процедуру работодатель сам не предусмотрел в своем локальном документе.

Для самых любознательных новичков, которые настаивают на том, чтобы посмотреть штатное расписание, есть компромиссный вариант. Можно подготовить и показать им выписку из этого документа именно по их должности. На выписке они могут поставить подпись, подтверждающую, что ознакомились с информацией.

С какими документами надо письменно ознакомить каждого работника
ДокументОснование
Правила внутреннего трудового распорядкаСтатья 189 Трудового кодекса РФ
Положение об охране труда*Статья 212 Трудового кодекса РФ
Положение о персональных данных работников*Статья 87 Трудового кодекса РФ
Положение об оплате труда и премировании*Статья 135 Трудового кодекса РФ
Положение о ненормированном рабочем дне (при наличии работников с таким режимом труда)*Статьи 157, 101 Трудового кодекса РФ
Порядок и условия прохождения работниками подготовки или получения дополнительного профессионального образования (если работников отправляют на обучение)Статья 196 Трудового кодекса РФ
* Такие документы должны быть в компании, если соответствующие нормы не включены в правила внутреннего трудового распорядка.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль