text
Газета

Декларация, которую теперь надо сдавать в трудовую инспекцию

  • 31 декабря 2014
  • 54

Почему этот документ важен: После подачи декларации компания сможет не платить взносы в ПФР по дополнительному тарифу. В чем возможна ошибка: Пишут индивидуальные номера не всех рабочих мест.

Декларация, которую теперь надо сдавать в трудовую инспекцию
  

После того как в компании завершится спецоценка условий труда, надо задекларировать безопасные рабочие места. Такая обязанность появилась у организаций 8 июня 2014 года, когда вступил в силу приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н. Велика вероятность, что заполнить новую декларацию руководство компании поручит бухгалтерии. Ведь уже сейчас почти треть всех ваших коллег так или иначе участвуют в проведении спецоценки (см. опрос в статье «Что же станет с командировочными», а также на сайте glavbukh.ru).

Еще по этой теме Образец заявления, которое понадобится для возмещения расходов на спецоценку, есть в данной статье. О том, как ее провести, можно прочитать в статье «Когда у инспектора могут быть претензии к датам в первичке, договорах и счетах-фактурах», опубликованной в журнале «Главбух» № 8, 2014.

Сразу скажем, заполнить декларацию несложно, она небольшая — из одного листа. К тому же сдавать ее надо будет раз в пять лет, за некоторыми исключениями. В статье мы подробно расскажем, что написать в декларации и куда ее необходимо подать (заполненный образец приведен ниже).

Декларация, которую теперь надо сдавать в трудовую инспекцию Важная деталь Если компания декларирует хотя бы одно рабочее место, у которого есть аналогичные, в отчете надо перечислить каждое из них

Распечатать образец >>

Скачать образец в формате Word >>

В каком случае заполнять декларацию

В декларации компания сообщает о том, что в процессе проведения спецоценки условий труда не выявлено никаких вредных или опасных факторов, способных навредить здоровью сотрудников. Если из всех рабочих мест только несколько признаны безопасными, то по ним и нужно отчитаться (ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

Как правильно заполнить декларацию

Заполнять декларацию нужно на основании отчета, утвержденного комиссией по спецоценке. Сделать это несложно.

Сначала заполните стандартные реквизиты вашей компании — полное наименование, юридический адрес, ИНН и ОГРН. Предпринимателям в декларации необходимо отразить фамилию, имя, отчество, а также адрес проживания и работы. Если есть ИНН, его тоже нужно указать.

После этого нужно заполнить поле, содержащее информацию о рабочих местах.

Индивидуальные номера рабочих мест. Их должна присвоить комиссия и указать в отчете о результатах спецоценки условий труда. Эти номера могут состоять максимально из восьми знаков — от 1 до 99 999 999. К аналогичным рабочим местам в номер нужно добавить букву А. Например: 112А, 113А.

В порядке заполнения декларации есть правило: если компания декларирует хотя бы одно рабочее место, у которого есть аналоги, то в отчете надо упомянуть все-такие рабочие места (п. 6 приложения № 2к приказу № 80н). Если перечислить не все аналогичные рабочие места, то в текущем году это ничем не грозит. В следующем году есть риск, что инспекторы посчитают декларацию с ошибками несданной. А за это будет штраф (см. раздел «Когда сдавать декларацию»).

Наименование профессии или должности сотрудника, занятого на данном рабочем месте. В декларации надо отразить число сотрудников по каждому рабочему месту и их должности.

В специально отведенных полях нужно указать информацию о компании, которая выступала в качестве независимого эксперта. А также номер экспертного заключения, на основании которого рабочее место было признано безопасным.

Заполненную декларацию должен подписать руководитель вашей компании и заверить фирменной печатью. Сдать ее можно лично или по почте. Прикладывать к ней подтверждающие документы не требуется.

Когда сдавать декларацию

Декларацию нужно подать в службу по труду и занятости по местонахождению компании. Срок — не позднее 30 рабочих дней с даты, когда был утвержден отчет о результатах спецоценки (п. 5 Порядка, утв. приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). Но в 2014 году ответственности за просрочку нет. Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в которой предусмотрен штраф за нарушение трудового законодательства, в данном случае не действует. Это нам подтвердили в Роструде. Важная деталь Список и точные адреса всех трудовых инспекций есть на сайте Роструда rostrud.ru («О Роструде» > «Территориальные органы»).

Опаздывать с декларацией станет накладно со следующего года. С 1 января 2015 года начнет действовать статья 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает штраф за нарушение порядка проведения спецоценки. Сумма от 60 000 до 80 000 руб. — для компании и от 5000 до 10 000 руб. — для ее директора. Представление декларации является частью спецоценки. Значит, за просрочку этого документа будет штраф.

Когда отчитываться в следующий раз

Спецоценка должна проводиться не реже одного раза в пять лет. Поэтому ваша декларация будет действительна в течение пяти лет с даты утверждения соответствующего отчета комиссии (п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Но только если за это время на отраженных в декларации рабочих местах не произойдет ни одного несчастного случая или профзаболевания. В таком случае получается, что сдавать декларацию нужно один раз в пять лет.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.