text
Учет. Налоги. Право

Сотрудник принес иностранный больничный

  • 31 декабря 2014
  • 30

Что понадобится сделать: Подсказать работнику, что надо обменять иностранный больничный на российский. Только на его основании компания вправе выплачивать пособие за счет ФСС.

 

 Сотрудник принес иностранный больничный

Обычно сотрудники, которые заболевают в отпуске за границей, обходятся медицинской страховкой. Но бывает и так, что человеку выписывают в местной клинике больничный по правилам, действующим в иностранном государстве. С этим документом сотрудник может явиться в компанию сразу после отпуска либо позже (если выздоровление затянется) и попросить выплатить пособие.

Обязаны ли вы принимать к оплате такой документ? Нет, оплате за счет Фонда соцстраха подлежит только российский листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому первым делом надо отправить работника в поликлинику по его месту жительства, чтобы там ему заменили иностранный больничный на российский.

Поликлиника заменит листок, бланк которого официально утвержден в иностранном государстве. Если работник заболел, отдыхая в ближнем зарубежье (например, в Белоруссии или Казахстане), поликлиника по его месту жительства обменяет заграничный больничный лист на российский, не требуя никаких дополнительных документов. Такой порядок урегулирован на межгосударственном уровне (Соглашение об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ от 27 марта 1997 года). Если же сотрудник проводил свой отпуск в какой-то другой стране, порядок обмена больничного будет другой. Сотруднику потребуется нотариально заверенный перевод документов, полученных за границей. Решение о замене иностранного больничного на документ российского образца вправе принять только врачебная комиссия в поликлинике по месту жительства работника (п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

После того как работник принесет стандартный листок нетрудоспособности, его надо оплатить по общим правилам: первые три дня — за счет компании, остальные — за счет ФСС РФ. А период отпуска, на который пришлась болезнь, потребуется продлить или перенести на другое время. Выбор здесь делает работодатель с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). В каком отпуске был работник — основном или дополнительном — не имеет значения. Пособие по нетрудоспособности не оплачивается только в отпуске за свой счет (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ).

Врачебная комиссия может по какой-то причине отказать работнику в замене иностранного больничного. Тогда компания не должна платить пособие и продлевать работнику отпуск (ст. 183 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Если, конечно, в трудовом договоре или внутреннем локальном акте, например Положении об оплате труда, не сказано, что работодатель оплачивает за счет собственных средств все подряд больничные листы.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.