text
Учет. Налоги. Право

Пособия ФСС: споров с фондами будет меньше

  • 21 октября 2014
  • 174

Пособия, которые ФСС не возместил компании, облагаются страховыми взносами. К такому выводу впервые пришел Минтруд России в письме от 03.09.14 № 17–3/ООГ-732.

По общему правилу больничные пособия, детские пособия и декретные пособия не облагаются взносами (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но обычно пособия ФСС компания выдает сама, а затем возмещает деньги из ФСС. При проверке фонд иногда отказывает в возмещении. В этом случае на невозмещенные суммы фонд требует начислить взносы. Ведь выплаты уже не пособия, а зарплата работника. В письме № 17–3/ООГ-732 Минтруд это официально подтвердил.

В суде компаниям удается доказать, что пособие ФСС  не облагается взносами, даже если фонд отказал в возмещении. По мнению судей, пособия не утрачивают социальный характер, даже если ФСС снял расходы (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 25.04.14 № Ф09-2274/14). Правда, этот вывод судьи делают, когда фонд отказал в возмещении из-за ошибок в расчетах. Например, если компания включила в расчет среднего заработка лишние суммы. А вот если причиной отказа стал липовый бюллетень, взносы безопаснее начислить. Ведь сотрудник не имел права на оплату болезни.

Минтруд также уточнил, как начислять взносы в других неясных ситуациях (см. таблицу).

Какие выплаты не облагаются взносами

Ситуация Разъяснения Минтруда Комментарий «УНП»
ВЗНОСЫ НАДО НАЧИСЛИТЬ
Компания оплачивает проезд сотрудников до места работы и обратно. Перечислять ли взносы с этой оплаты? Оплата проезда сотрудников до места работы и обратно облагается взносами. В статье 9 закона № 212-ФЗ такие выплаты не названы в числе освобожденных (письмо от 10.09.14 № 17–3/ООГ-759) Есть шанс освободить оплату проезда сотрудников от взносов, но только если сотрудники не могут добраться до работы на общественном транспорте, а деньги компания перечисляет транспортной организации (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.01.13 № А26-2680/2012)
Компания выдала зарплату не вовремя и платит компенсацию за задержку. Облагается ли она взносами? Надо платить взносы с компенсации за задержку зарплаты. Минтруд ссылается на перечень освобожденных выплат (ст. 9 закона № 212-ФЗ), где такой компенсации нет (письмо от 06.08.14 № 17–4/В-369) Президиум ВАС РФ считает, что проценты за задержку зарплаты не облагаются взносами (постановление от 10.12.13 № 11031/13). Ведь это компенсация, связанная с выполнением трудовых обязанностей (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Поэтому в суде компания выиграет спор
Компания платит компенсацию сотруднику, который увольняется по соглашению сторон. Начислять ли с нее взносы? Компенсация при увольнении по соглашению сторон облагаются взносами. Под освобождение подпадают только компенсации, перечисленные в ТК РФ, например при сокращении штата (письмо от 24.09.14 № 17–3/В-448) С 2015 года любые выплаты при увольнении, не превышающие три средних месячных заработка, не будут облагаться взносами (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ в ред. Федерального закона от 28.06.14 № 188-ФЗ). В эту категорию попадут и компенсация при увольнении по соглашению сторон
МОЖНО НЕ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ
Компания приобретает путевки в санаторий для детей сотрудников. Облагается ли взносами стоимость путевок? Не надо перечислять взносы с оплаты путевок в санаторий для детей сотрудников. Ведь дети работников не состоят с компанией в трудовых отношениях (письмо от 18.08.14 № 17–4/В-391) Безопаснее перечислять деньги не сотрудникам, а в санаторное учреждение. Иначе есть риск, что контролеры доначислят взносы, а отбиться удастся только в суде (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 23.12.13 № А05-11204/2012)
Компания платит сотруднику компенсацию за использование автомобиля в служебных целях. Платить ли взносы с этой компенсации? Компенсация за использование личного имущества освобождена от взносов. Минтруд признает, что это компенсация, связанная с выполнением трудовых обязанностей (письмо от 25.07.14 № 17–3/В-347) Минтруд требует взносы с компенсации, если сотрудник водит машину по доверенности (письмо от 26.02.14 № 17–3/В-92). Но ВАС РФ считает, что взносы платить не надо, если работник пользуется машиной на любых законных основаниях, в том числе и по доверенности (определение от 24.01.14 № ВАС-4/14)
Сотрудники работают вахтовым способом в удаленной местности, а компания компенсирует им переезд. Надо ли платить взносы с компенсации? Компенсация вахтовым сотрудникам переезда к месту работы не облагается взносами. Это компенсация за выполнение трудовых обязанностей (письмо от 12.09.14 № 17–3/В-434) Минтруд считает, что надо платить взносы с компенсации разъездным работникам (письмо от 11.03.14 № 17–3/В-100). Но в суде у компании есть шансы доказать, что компенсация за разъездную работу освобождена от взносов (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 13.03.14 № А65-12595/2013)

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.