Шесть главных вопросов свежего номера

32
Мы составили этот тест по самым важным материалам 7-го номера журнала. Чтобы выбрать ответ, просто щелкните мышью по его тексту.
  • 1
    Покупатель передал компании товары в счет предоплаты за поставку оборудования. Нужно ли бухгалтеру рассчитать НДС со стоимости полученных товаров?
    Правильный ответ — А. На полученные авансы, в том числе в неденежной форме, поставщику нужно начислять НДС (п. 17 Правил ведения книги продаж, утв. постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2011 г. № 1137). Подробнее — «Что нового появилось в квартальной декларации по НДС».
  • 2
    В собственности компании есть земельные участки. Надо ли показывать их стоимость в разделе 2 расчета по налогу на имущество за I квартал 2014 года?
    Правильный ответ — Б. Хотя земельные участки и являются основными средствами по правилам бухгалтерского учета, они освобождены от налога на имущество (подп. 8 п. 4 ст. 374 НК РФ). Значит, показывать стоимость земли в разделе 2 не нужно. Подробнее — «Как исключить ошибки в обновленной отчетности по имуществу».
  • 3
    Компания занимается перевозками грузов и платит ЕНВД. Страховые взносы, начисленные за I квартал 2014 года, составили 260 000 руб. Налог за этот период равен 500 000 руб. В I квартале перечислили в бюджет всего 255 000 руб. Взносы за декабрь уплатили еще в 2013 году. Какой ЕНВД отразить в отчете за I квартал?
    Правильный ответ — А. Налогоплательщик может уменьшить ЕНВД только на уплаченные взносы. Но не более чем на 50 процентов от суммы налога. Подробнее — «Декларация по ЕНВД — как заполнять в запутанных ситуациях».
  • 4
    В трудовом договоре работника сказано, что компания оплачивает за него курсы повышения квалификации. При этом работник обязан возместить затраты, если уволится в течение двух лет после приема на работу. Сотрудник уходит по собственному желанию, проработав полтора года. Обязан ли он возместить стоимость обучения?
    Правильный ответ — Б. Работник обязан возместить стоимость обучения, только если он увольняется до истечения оговоренного срока и без уважительных причин (ст. 249 ТК РФ). При этом работодатель в каждом конкретном случае может сам решить, является названная работником причина ухода уважительной или нет. Подробнее — «Истории о том, как сотрудники пытаются обхитрить начальство и думают, что им за это ничего не будет».
  • 5
    Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получает в связи с этим пособие. Также она работает неполный день. Если она заболеет, нужно ли ей будет начислить еще и пособие по временной нетрудоспособности?
    Правильный ответ — А. Работница может одновременно получать и пособие по уходу за ребенком, и больничные. Ведь у этих выплат разные основания. Подробнее — «Почему рискованно оплачивать ежегодный отпуск сотрудницам в декрете».
  • 6
    Какой период времени компания должна хранить как сами больничные листы, так и справки к ним с расчетом пособия?
    Правильный ответ — В. Больничные листы следует хранить в течение шести лет. Поскольку справки с расчетом пособий прикладывают к больничным, их также нужно хранить столько же. Подробнее — «Бухгалтерская справка, которая обоснует любую сумму пособия».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль