Работник отпрашивается на сессию по старой справке-вызову

35
Что понадобится сделать: В первую очередь проверьте, по какой форме сотрудник принес вам справку-вызов. Она должна быть новая. Иначе безопаснее попросить сотрудника ее заменить.

Основной документ, который подтверждает право сотрудника-студента на оплату ему учебного отпуска, — это справка-вызов из образовательного учреждения. Именно этот документ на днях обновили чиновники. Так что если у вас есть сотрудники-студенты, то с 25 февраля они должны представлять вам справки по новой форме. Она утверждена приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368. Этот документ вступил в силу как раз 25 февраля и заменяет собой две справки, которые действовали до этого, — для тех, кто учится в вузе и в среднем специальном заведении. Теперь бланк един для обоих случаев.

Поэтому, когда ваш работник-студент принесет вам справку, проверьте, каким документом она утверждена и когда выдана — до 25 февраля 2014 года или позже.

Все справки, выданные до 25 февраля 2014 года и составленные на старых бланках (от 2002 и 2003 годов), действительны. Значит, отпуск, подтвержденный такой справкой, надо оплатить.

Новые справки должны быть датированы 25 февраля или позже. У них в верхнем правом углу должна быть ссылка на приказ Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368. Если форма старая, то справку необходимо переоформить. Попросите вашего работника вернуть справку в учебное заведение с просьбой переделать ее по новому образцу. Ведь согласно статье 177 Трудового кодекса РФ, все гарантии работникам-студентам полагаются на основании актуальной формы справки. Это нам подтвердили и в Роструде. Так что переделать справку в интересах самого работника.

Конечно, вы можете предоставить отпуск и по старой справке. Никаких претензий у трудовой инспекции не будет. Ведь права сотрудника не нарушены. Но расходы на оплату среднего заработка во время учебного отпуска налоговики могут признать необоснованными. Ведь он оформлен по уже не действующему документу. Поэтому безопаснее попросить работника представить новую справку. Если он этого не сделает и уйдет в отпуск самовольно, можно уволить его за прогул.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль