Экспресс-консультации

32
Экспресс-консультации На вопросы наших читателей отвечает Елена Илясова, заместитель директора Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров

Обязан ли работодатель устанавливать сокращенный рабочий день перед выходными

Все зависит от режима работы организации. Если в организации установлена шестидневная рабочая неделя, то продолжительность работы накануне выходного не может превышать пяти часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ). Когда же в организации пятидневная рабочая неделя, сокращать рабочее время накануне выходных не нужно. Такого требования нет в законодательстве.

Вместе с тем работодатель вправе по своей инициативе предусмотреть сокращенный рабочий день накануне выходных. Это можно прописать во внутренних документах компании, например в Правилах трудового распорядка (ст. 8 ТК РФ). Сократить рабочий день можно, перераспределив нормальную продолжительность рабочего времени. В частности, допускается уменьшить время обеденного перерыва.

Компанию ни разу не проверяла трудовая инспекция. Как узнать, будет ли в ближайшее время проверка

План проверок есть в открытом доступе в Интернете. Его можно посмотреть на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ (genproc.gov.ru, раздел «Сводный план проверок») либо на сайте инспекции труда вашего региона.

Добавим, что работодателя могут включить в план проверок, если прошло три года со дня государственной регистрации организации. На сайтах Генпрокуратуры и трудовых инспекций можно узнать:

— цель и основание будущей проверки;
— сроки начала и окончания ревизии;
— наименование территориальной трудовой инспекции, которая будет проводить проверку.

Можно ли направить сотрудника-надомника в командировку

Да, можно. Никаких запретов на этот счет трудовое законодательство не содержит. Надомник может ездить в командировки, например, чтобы сдать продукцию, взять сырье, получить задание и т. п. Возможность командировок такого работника и порядок компенсации командировочных расходов предусмотрите в трудовом договоре.

При этом порядок возмещения командировочных затрат надомнику должен соответствовать общему порядку, установленному трудовым законодательством.

В частности, работодатель должен оплатить жилье и проезд к месту командировки и обратно, сохранить за работником средний заработок.

Можно ли по распоряжению директора нерабочий выходной перенести на другой день

Да, можно. При этом обязательно запросить согласие сотрудников на работу в выходной день, а также обеспечить двойную оплату за работу. Либо взамен двойной оплаты предоставить сотрудникам другой день отдыха (ст. 113, 153 ТК РФ). Необходимо также учесть запрет на привлечение к работе в выходные отдельных категорий работников, например несовершеннолетних.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль