Аттестация рабочих мест: за опоздание с отчетом компанию не накажут

123
В этом году подали заявку на квоту для привлечения иностранных работников. Специалист ее отклонил, так как мы не аттестовали рабочие места. Аттестацию мы провели еще в 2013 году, ее результаты действуют. Но мы не сообщили о мероприятиях в инспекцию труда. Специалист уверяет, что инспекция труда нас оштрафует за несданные сведения. Возможен ли штраф?

Мы считаем, что инспекторы не вправе оштрафовать компанию за то, что она поздно подала отчет об аттестации рабочих мест. Компании, которые ранее проводили аттестацию рабочих мест, должны были направить сводную ведомость результатов аттестации и сведения об аттестующей организации в инспекцию труда своего региона. Срок для этого — 10 календарных дней со дня утверждения итогов аттестации (п. 45 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н). Но приказ, который регулировал порядок проведения аттестации рабочих мест, уже не действует. А значит, инспекция по труду не вправе оштрафовать за его нарушение. Так же считают и опрошенные нами трудинспекторы в вашем регионе.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль