Декретные за второго ребенка

263
В апреле 2012 года у нашей сотрудницы родился ребенок и она ушла в отпуск по уходу до трех лет. Отпуск заканчивается в апреле 2015 года. А сразу же после отпуска у нее должен родиться второй ребенок. Надо ли платить ей декретные за второго ребенка?

Да, декретные за второго ребенка платить надо. Работница может уйти в декрет на 140 календарных дней. Для этого она представляет заявление на отпуск и больничный. Листок врач выдает и в период отпуска по уходу (п. 52 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). По общему правилу декретное пособие компания считает исходя из заработка сотрудницы за два предыдущих года (ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Но в вашем случае заработка за 2013 и 2014 годы у сотрудницы нет. Поэтому она может попросить заменить годы, например на 2010-й и 2011-й. Если она с такой просьбой не обратится, пособие надо рассчитать исходя из минималки. В 2015 году она составит 5965 рублей.

Декретные за второго ребенка на цифрах

Сотрудница с апреля 2012 года ушла в декрет и сразу же в отпуск по уходу за ребенком. В мае 2015 года она снова планирует оформить декрет. В расчетном периоде (2013 и 2014 годы) отработанных дней нет.

Расчет декретных на второго ребенка с заменой лет. Сотрудница вправе заменить годы на предыдущие. Например, на 2010–2011-й. За эти два года доход равен 500 тыс. рублей. Исключаемых периодов не было. Средний дневной заработок составит 684,93 руб. (500 000 руб. : 730 дн.). А сумма декретного пособия — 95 890,2 руб. (684,93 руб. × 140 дн.).

Расчет декретных без замены лет. Декретное пособие надо рассчитать из минималки. Средний дневной заработок равен 196,11 руб. (5965 руб. ×  24 мес. : 730 дн.). А пособие — 27 455,4 руб. (196,11 руб. × 140 дн.).

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль