Ответы на сложные вопросы по уплате и расчету страховых взносов

238
При расчете и уплате страховых взносов нередко возникают неясности и сомнения. На наши с вами вопросы отвечает Любовь Котова (Минтруд).

Уплата страховых взносов за декабрь

— Сейчас мы платим взносы в целых рублях, как требует Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Но с 1 января 2015 года страховые взносы надо будет перечислять в рублях и копейках, без округления. Каков порядок уплаты страховых взносов за декабрь 2014 года?

— Также без округлений. Новые правила действуют в отношении всех взносов, которые компании будут перечислять в 2015 году, независимо от того, за какой период они начислены. Основание — пункт 3 статьи 5 Федерального закона от 28.06.2014 № 188-ФЗ.

— У нас недавно закончилась выездная проверка. По итогам ревизии нам начислили взносы к доплате. С доначислениями мы согласны. Сумму доплаты тоже надо округлить до полных рублей?

— Взносы, начисленные по итогам проверки, необходимо перечислить в той сумме, которую фонд записал в решении.

Комментарий «УНП»

Компаниям, которые раньше платили взносы в рублях, надо сверить остаток долга на начало 2015 года. Эта сумма включает в себя начисления за декабрь, а также разницу между начисленными и уплаченными взносами за предыдущие периоды. Безопаснее заплатить в январе 2015 года остаток, который компания отразит в строке 150 раздела I расчета РСВ-1 за 2014 год. Тогда в будущем году не будет копеечных недоимок.

Уплата страховых взносов за иностранцев по-новому

— В ноябре мы заключили срочный трудовой договор с временно пребывающим иностранцем. Срок договора — семь месяцев, с ноября 2014 года по май 2015 года. Надо ли начислять страховые взносы в этом году с выплат в пользу такого сотрудника?

— Нет, не надо. Договор заключен на срок больше полугода, но он действует в этом году только два месяца — ноябрь и декабрь, поэтому выплаты за этот период от взносов освобождены (письмо Минтруда России от 29.08.13 № 17–3/1436. — Примеч. ред.). Взносы за временно пребывающего иностранца в этом году надо начислять, только если срок трудового договора не меньше шести месяцев в течение календарного года. Основание — пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ.

— В 2015 году договор тоже будет действовать меньше шести месяцев. Значит, взносы платить не надо?

— Нет, с 2015 года действует другой порядок. Если компания заключила с временно пребывающим иностранцем трудовой договор, взносы надо начислять независимо от срока действия контракта. Причем это правило распространяется и на вновь заключенные договоры, и на уже действующие (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.06.14 № 188-ФЗ. — Примеч. ред.).

Дополнительные тарифы страховых взносов

— Сотрудница решила уволиться по собственному желанию. Сейчас она в отпуске по уходу за ребенком, а до этого работала телефонистом. Эта должность входит в список № 2. Перед увольнением мы начислим сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск. Она облагается взносами по дополнительному тарифу?

— Это зависит от того, с какой должности сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Перед декретом ее переводили на другую работу?

— Нет, не переводили. Она ушла в декрет с должности из списка № 2.

— Значит, взносы по дополнительному тарифу в ПФР надо начислить со всех выплат. Несмотря на то что сотрудница сейчас в отпуске по уходу за ребенком, должность, на которой она числится, связана с работой во вредных и опасных условиях труда (письмо Минтруда России от 04.09.14 № 17–3/В-424. — Примеч. ред.).

— У этой работницы накопилось несколько неиспользованных отпусков. Один из них положен за год, когда сотрудница занимала должность, не связанную с вредными условиями. Вправе ли мы не платить с компенсации за этот период дополнительные взносы?

— Нет, взносы надо начислить на всю компенсацию за неиспользованный отпуск. Не важно, за какой рабочий год она положена.

Расчет страховых взносов с учетом всех договоров

— Сотрудник работал у нас по трудовому договору. В ноябре он уволился, но выполняет для нас разовые работы по договору подряда. Надо ли при расчете взносов с вознаграждения подрядчика учитывать выплаты с начала года?

— Да, надо. При расчете лимита в 624 тыс. рублей в 2014 году надо учесть все выплаты в компании с начала года по всем договорам. В том числе до увольнения.

-То есть, если сумма доходов превысит предельную базу, мы не будем платить взносы?

— Это зависит от того, какой тариф вы применяете. Если общий, 30 процентов, с предельной базы надо платить взносы по тарифу 10 процентов в ПФР. Если тариф льготный, то выплаты сверх лимита от взносов освобождены.

Зачет взносов по новым правилам

— С 2015 года компании вправе зачесть переплату разных взносов, если у этих платежей один администратор. Минтруд в письме от 24.09.2014 № 17–3/В-451 подтвердил, что это правило действует и для взносов на разные виды страхования, подконтрольных одному и тому же фонду. Но не ясно, какую переплату можно зачесть — любую или только ту, которая возникнет в 2015 году?

— Новый порядок зачета распространяется на переплату за любой период. Главное, что фонд сможет провести такой зачет только в 2015 году. Компания вправе решить сама, как распорядиться переплатой за 2014 год: направить в счет предстоящих платежей или в счет задолженности по другим взносам.

— Для зачета взносов используются формы, которые утвердил Минтруд в приказе от 04.12.2013 № 712н. Но для взносов на травматизм утвержденных бланков нет. Компании вправе составлять заявления в произвольной форме?

— Да, вправе. В 2015 году планируется утвердить необходимый бланк. Пока его нет, можно составить заявление о зачете в свободной форме или дополнить недостающими реквизитами форму 22-ФСС РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль