text
Учет. Налоги. Право

Как составить график отпусков на 2015 год

  • 2 декабря 2014
  • 239

До конца года компаниям надо утвердить график отпусков на 2015 год. Трудинспекторы Ленинградской области рассказали «УНП», на что компаниям обратить внимание.

Смотрите, как составить, заполнить и утвердить график отпусков на 2018 год >>>

График отпусков надо составить до 17 декабря, то есть не позднее чем за две недели до нового года (ст. 123 ТК РФ).

По словам инспекторов, на практике компании не берут письменного согласия с работников о разделении отпуска на части. Хотя оно необходимо (ст. 125 ТК РФ). Согласие не обязательно оформлять отдельным документом, но в графике надо сделать пометку для работников «с графиком ознакомлен и согласен» и дать на подпись сотрудникам. А если сначала работник записал в график отпуск без разделения, а потом решил его разбить на части, то согласие на это безопаснее оформить отдельно. Но хотя бы одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.

График можно составить в произвольной форме, но свою форму стоит утвердить в учетной политике (письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487–61). Также компании могут использовать типовую форму Т-7.

За отсутствие графика или нарушения в нем не исключен штраф на компанию до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Но на практике трудинспекторы сначала ограничиваются предупреждением и требованием устранить нарушения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.