Как отбиться от штрафа за недоимку по взносам в ФСС

449
Компания задержала взносы в ФСС, а фонд пожаловался на это в трудинспекцию. Она провела проверку и оштрафовала компанию. Как отбиться от штрафа, рекомендуют специалисты Роструда, фонда и независимые эксперты.

«…В сентябре и октябре мы дважды заплатили взносы в ФСС на три дня позже, потому что не подоспели деньги от покупателей. В ноябре на проверку пришли трудинспекторы и оштрафовали нас за просрочку оплаты взносов в ФСС на 50 тыс. рублей по статье 5.27 КоАП РФ. В протоколе сказано, что мы нарушили статью 2 ТК РФ, так как не обеспечили право работников на социальное страхование. Какое отношение трудинспекция имеет к проверке взносов? Законно ли она оштрафовала нас за недоимку по взносам в ФСС?..» (из письма главного бухгалтера Ольги Шумской, г. Москва)

Как отбиться от штрафа, рекомендуют специалисты Роструда, фонда и независимые эксперты.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда:

— Проверяющие вправе оштрафовать компанию на 50 тыс. рублей по статье 5.27 КоАП РФ только за нарушение трудового законодательства. В протоколе они должны сослаться на конкретную норму ТК РФ, которую нарушила компания. В вашем случае трудинспекторы сослались на статью 2 ТК РФ, которая обязывает работодателя обеспечить сотруднику право на обязательное социальное страхование. Полагаю, проверяющие не нарушили порядок привлечения к ответственности. Если ваша компания не согласна со штрафом, то вправе обжаловать его через Гострудинспекцию или сразу в суд.

Татьяна Захарова, заместитель управляющего ГУ — СПб регионального отделения ФСС РФ:

— Трудинспекция права. Работодатель обязан застраховать сотрудников и платить взносы не только на основании законодательства о социальном страховании, но и по трудовому законодательству. Основание — статья 22 ТК РФ. Поэтому если в форме-4 ФСС есть недоимка и фонд представил эти сведения по запросу трудинспекции, то возможен штраф. Его можно оспорить в суде. Но на практике судьи отменяют начисления, если считают, что штраф несоразмерен просрочке.

Яна Дианова, директор департамента корпоративного и коммерческого права Юридической фирмы GRATA:

— Трудинспекторы расширительно толкуют статьи 22 и 212 ТК РФ. Сроки перечисления взносов контролируют фонды, а не трудинспекторы. И только фонды вправе взыскивать недоимку, а также пени за просрочку оплаты. Кроме того, за недоимку или просрочку оплаты взносов административная ответственность не установлена.

Алексей Чопяк, эксперт финансового отдела «УНП»:

— К сожалению, основания для штрафа есть. Компаниям необходимо обеспечить социальное страхование сотрудников (ст. 2 и 22 ТК РФ). На практике трудинспекторы считают просрочку взносов нарушением прав работников и штрафуют по статье 5.27 КоАП РФ. Причем инспекторы выигрывают в спорах (решение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.04.14 № 7–114/2014). В то же время есть аргументы оспорить штрафы.

Во-первых, компания уже погасила долг, то есть устранила нарушение.

Во-вторых, просрочка незначительна — всего несколько дней.

В-третьих, за просрочку предусмотрены пени и компания их заплатила (ст. 25 закона № 212-ФЗ). На эти аргументы можно ссылаться как для отмены штрафа, так и для снижения его суммы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль