text
Учет. Налоги. Право

Низкую заработную плату работников безопаснее пояснить

  • 9 декабря 2014
  • 239

В кодексе не сказано о том, что средние заработные платы должны быть выше или такие же, как по отрасли. Поэтому инспекторы не вправе требовать повышения окладов.

«…МРОТ в нашем регионе равен 7140 рублям. Мы платим работникам выше этой суммы, но меньше, чем средняя зарплата по отрасли. Недавно получили письмо из инспекции. Налоговики требуют увеличить размер заработной платы или сообщить о причинах, по которым не можем ее повысить. Требования инспекции законны?..» (из письма главного бухгалтера Ольги Смирновой, г. Нижний Новгород).

Требования инспекции незаконны. Работодатель обязан назначить своим сотрудникам зарплату в размере не менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Его размер в 2014 году - 5554 рубля. Регионы вправе устанавливать минимальную зарплату выше этого размера. Тогда придерживаться необходимо именно этого показателя (ст. 133.1 ТК РФ). Для сотрудников в коммерческих компаниях в Нижнем Новгороде установлен МРОТ в размере 7140 рублей. Ваша компания соблюдает этот минимум. В кодексе не сказано о том, что средние заработные платы должны быть выше или такие же, как по отрасли. Поэтому инспекторы не вправе требовать повышения окладов. Увеличение зарплаты работников - это добровольное дело каждой компании.

В любом случае, даже если в компании зарплаты ниже минимального размера оплаты труда, штрафовать ее вправе не налоговая, а трудовая инспекция. Для налоговиков же низкие оклады - это признак серых зарплат. Кроме того, это один из поводов вызвать компанию на комиссию (письмо ФНС России от 17.07.2013 № АС-4-2/12722). Поэтому в ответ на требование стоит сообщить, что размер зарплат в вашей компании соответствует трудовому законодательству. Кроме того, можно написать, что вы не можете повысить оклады, и назвать причины. Например, кризисная ситуация, падение спроса и т.п. Если объяснения устроят налоговиков, то компанию не вызовут на комиссию.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.