text
Учет. Налоги. Право

Нерабочие праздничные дни продлевают отпуск

  • 9 декабря 2014
  • 181

Ежегодные основные и дополнительные отпуска предоставляются сотрудникам в календарных днях. При этом обычные выходные в этот период включаются, а нерабочие праздничные нет.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются(ст. 120 ТК РФ).

Пример

С 1 по 8 января 2015 года - нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ). 3 и 4 января выпадают на субботу и воскресенье, поэтому их перенесли на 9 января и 4 мая (постановление Правительства РФ от 27.08.2014 № 860). При этом 3 и 4 января так и остаются нерабочими праздничными днями. А 9 января - обычный выходной, который включается в число дней отпуска. 

Сотрудник написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 29 декабря 2014 года на 14 дней. Дни отдыха выпадают на новогодние каникулы - с 1 по 11 января 2015 года.

Выйти на работу сотрудник должен 20 января 2015 года.

В приказе необходимо записать, что отпуск предоставляется работнику с 29 декабря 2014 года по 19 января 2015 года на 14 календарных дней.

Скачать Образец приказа о предоставлении отпуска>>

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.