Как оплачивать период простоя из-за аварии теплосети?

74

«…Из-за аварии вышло из строя центральное отопление. А электрических обогревателей в офисе нет. Руководство решило освободить сотрудников от работы до устранения последствий аварии. Как оплачивать дни такого простоя?..»

Вопрос главного бухгалтера Ксении Горшковой, г. Санкт-Петербург

 

Ксения, оплатить время простоя надо не менее двух третей оклада.

Минимально допустимая температура воздуха для офисных сотрудников — 22,2 градуса. При большем холоде рабочий день надо сокращать, а температура 12 градусов и ниже для работы недопустима (СанПиН 2.2.4.548-96 утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21). Впрочем, директор вправе издать приказ о приостановке работы, не дожидаясь столь низкой температуры.

Приостановка работы из-за аварии на теплосети — это простой по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от сотрудника. Оплачивать этот период надо в размере не менее двух третей оклада пропорционально времени, в течение которого сотрудники не работают (ст. 157 ТК РФ).

На цифрах

В декабре 2014 года 23 рабочих дня. 5 дней сотрудник не работает по причине аварии теплосети. Зарплата сотрудника — 40 тыс. руб. в месяц. Значит, за дни простоя работник получит 5797,1 руб. (40 000 руб. × 2/3 × 5 дн. : 23 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль