Работник со стажем менее полугода заболел в декабре, а больничный закрыл в январе 2015 года. Из какого МРОТ считать пособие?
Надо взять минималку прошлого года. Нетрудоспособность у работника началась в декабре, когда МРОТ составлял 5554 рубля. Исходя из этой суммы и надо считать пособие (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
У сотрудницы отпуск по уходу за ребенком перешел с 2014 на 2015 год. Меняется ли из-за этого размер ежемесячного пособия?
Меняется, но только в двух случаях. Во-первых, если в 2014 году компания выплачивала его в минимальном размере. Во-вторых, если компания платила пособие исходя из среднего заработка, но ежемесячная сумма оказалась меньше минимума в 2015 году (2718,34 руб. — за первого ребенка, 5436,67 руб. — за второго и последующих).
Ребенок родился в декабре 2014 года. А заявление и документы сотрудница представила в 2015 году. В каком размере выдать единовременное пособие при рождении малыша?
В размере, действовавшем в прошлом году, то есть 13 741,99 рубля. Для назначения пособия важна дата рождения малыша, а не момент подачи документов. Если ребенок родился в 2015 году, размер пособия составит 14 497,8 рубля.
Сотрудница получила больничный в связи с декретом в 2014 году, но в отпуск уходит в январе. В бюллетене стоит отметка о постановке на учет в ранние сроки беременности. В каком размере платить пособие за постановку на учет?
В сумме 543,67 рубля. То есть в размере, действующем в 2015 году. Для назначения пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности важна не дата листка, а дата начала отпуска по беременности и родам. А он начинается в этом году.
