Как оплатить отпуск при неполной рабочей неделе

482
Минимальный срок оплачиваемого отпуска, на который имеет право работник это 28 календарных дней в год. Отпуск при неполной рабочей неделе - не исключение.

Можно ли уменьшить количество дней отпуска сотруднику, который работает три дня в неделю?

Даже если работник трудится три дня в неделю, ему положен полный отпуск.

Минимальный срок оплачиваемого отпуска, на который имеет право работник это 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Отгулять эти дни полностью он может вне зависимости от его должности, режима и места работы, а также формы оплаты труда (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Оплата за отпуск при неполной рабочей неделе будет меньше, чем у работников, которые трудятся по полному графику. Ведь заработная плата у них пропорциональна отработанным дням. В любом случае сократить число дней отпуска в соответствии с неполным рабочим режимоморганизация не вправе.

Исключение составляет лишь один случай если с работником заключили срочный трудовой договор на срок меньше двух месяцев или на период выполнения сезонных работ. Тогда ему полагается два дня отпуска за каждый отработанный месяц (ст. 291, 295 ТК РФ).

Сотрудник работает два раза в неделю и сейчас уходит в ежегодный отпуск. Надо ли исключить из расчета отпускных неотработанные дни по графику?

Отпускные при неполной рабочей неделе следует рассчитывать в обычном порядке. Исключений здесь нет.

Работник в вашем случае трудтся по сокращенному графику. Нерабочие дни — это обычные выходные. Их не исключают при расчете среднего заработка (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Если сотрудник отработал все дни по сокращенному графику, то месяц считается отработанным полностью. Поэтому при расчете отпускных заработок в этих месяцах надо разделить на 29,3.

Сам заработок также необходимо взять в расчет полностью вне зависимости от графика работы. Основание — пункт 12 Положения (утв. постановлением № 922). Связано это с тем, что работникам с сокращенным графиком и так платят заработную плату в пониженном размере. Ведь их заработок уменьшается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ (ст. 93 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль