text
Учет. Налоги. Право

Как предоставить стандартный вычет на ребенка 18 лет

  • 14 апреля 2016
  • 100

Работодатель предоставляет вычет на основании заявления от работницы с месяца рождения и до конца года, в котором ребенку исполнится 18 лет.

Ребенку нашей сотрудницы в этом году исполнилось 18 лет. Он обучался на дневном отделении в вузе, но недавно его исключили из института. Предоставлять ли вычеты сотруднице до конца года?

Стандартный вычет на ребенка 18 лет нужно предоставлять до конца года. При этом не имеет значения исключен он из вуза или нет.

Работница, у которой есть ребенок, имеет право каждый месяц получать детский вычет в размере 1400 рублей. Получать вычет она может до тех пор, пока доход за год не превысит 350 тыс. рублей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Работодатель предоставляет вычет на основании заявления от работницы с месяца, когда ребенок родился, и до конца года, в котором ему исполняется 18 лет. При этом, не имеет никакого значения, учится он в этом возрасте или нет. Следовательно, независимо от того, что ребенок стал совершеннолетним в начале года, получать детский вычет по НДФЛ работница имеет право до конца года. Также считают и чиновники (письмо Минфина России от 13.06.2012 № 03-04-05/8–722). Поэтому стандартный вычет на ребенка 18 лет можно предоставлять до декабря текущего года включительно.

Может ли на детский вычет рассчитывать папа ребенка, если с его матерью они не женаты, но он вписан как отец в свидетельство о рождении?

Да, у отца есть право на вычет. Но он должен предоставить работодателю дополнительные документы.

Каждый из родителей имеет право на стандартный вычет по НДФЛ в размере 1400 рублей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если сотрудник компании официально является отцом ребенка — его фамилия вписана в свидетельстве. Но так как брак на данный момент официально не зарегистрирован, необходимо подтвердить, что отец обеспечивает ребенка. Так считают чиновники (письмо Минфина России от 15.04.2011 № 03-04-06/7–95). Например, подойдет заявление мамы о том, что папа действительно принимает участие в обеспечении общего ребенка.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.