text
Газета

Образец графика отпусков на 2016 год

  • 12 апреля 2016
  • 164

График отпусков на 2016 год - это обязательный документ, который должна составлять каждая компания. Удобный образец графика и пример его заполнения смотрите в статье.

Составить график отпусков на 2016 год можно по типовой форме Т-7 или использовать упрощенный бланк, форму которого компания утвердила в учетной политике (см. образец).

Смотрите, как составить, заполнить и утвердить график отпусков на 2018 год >>>

График стоит составлять по отделам. Так будет удобнее контролировать, чтобы специалисты одного подразделения уходили отдыхать в разное время. В графике отпусков надо заполнить запланированные дни отдыха, а также оставить графы для факта (см. также, как составить график отпусков на 2019 год (алгоритм действий).

В документ надо включить всех сотрудников, которые работают в компании в момент утверждения графика, в том числе новичков. Новых сотрудников стоит предупредить, что им положен отпуск не ранее чем через шесть месяцев после приема (ст. 122 ТК РФ). Уйти в оплачиваемый отпуск новички могут и раньше, но этот вопрос надо сначала согласовать с руководством.

Есть и другие особенности. Беременные женщины, родители детей-инвалидов, совместители, несовершеннолетние сотрудники вправе взять отпуск в любое время (ст. 122, 260, 262.1, 267, 286 ТК РФ). Если в компании принято делить отпуск на части, то это нужно заранее согласовать (ст. 124 ТК РФ). В документе стоит предусмотреть графу, где сотрудники распишутся и подтвердят, что не только ознакомились с графиком отпусков, но и согласны с ним. Отдельно согласие тогда можно не оформлять.

Из кодекса не ясно, какие отпуска включать в график отпусков — только 28 дней или все неиспользованные дни отдыха, которые накопились у работников. Как мы выяснили, трудинспекторы на местах считают, что надо писать все дни. Ведь если сотрудник не использовал старый отпуск, то он может его перенести, но должен отгулять в течение 12 месяцев (ст. 124 ТК РФ). А график нужен, чтобы распланировать, в какие дни 2016 года сотрудник хочет отдыхать.

Рекомендуем обратить внимание на форму графика отпусков на 2019 год.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.