Образец графика отпусков на 2016 год

165
График отпусков на 2016 год - это обязательный документ, который должна составлять каждая компания. Удобный образец графика и пример его заполнения смотрите в статье.

Составить график отпусков на 2016 год можно по типовой форме Т-7 или использовать упрощенный бланк, форму которого компания утвердила в учетной политике (см. образец).

Смотрите, как составить, заполнить и утвердить график отпусков на 2018 год >>>

График стоит составлять по отделам. Так будет удобнее контролировать, чтобы специалисты одного подразделения уходили отдыхать в разное время. В графике отпусков надо заполнить запланированные дни отдыха, а также оставить графы для факта.

В документ надо включить всех сотрудников, которые работают в компании в момент утверждения графика, в том числе новичков. Новых сотрудников стоит предупредить, что им положен отпуск не ранее чем через шесть месяцев после приема (ст. 122 ТК РФ). Уйти в оплачиваемый отпуск новички могут и раньше, но этот вопрос надо сначала согласовать с руководством.

Есть и другие особенности. Беременные женщины, родители детей-инвалидов, совместители, несовершеннолетние сотрудники вправе взять отпуск в любое время (ст. 122, 260, 262.1, 267, 286 ТК РФ). Если в компании принято делить отпуск на части, то это нужно заранее согласовать (ст. 124 ТК РФ). В документе стоит предусмотреть графу, где сотрудники распишутся и подтвердят, что не только ознакомились с графиком отпусков, но и согласны с ним. Отдельно согласие тогда можно не оформлять.

Из кодекса не ясно, какие отпуска включать в график отпусков — только 28 дней или все неиспользованные дни отдыха, которые накопились у работников. Как мы выяснили, трудинспекторы на местах считают, что надо писать все дни. Ведь если сотрудник не использовал старый отпуск, то он может его перенести, но должен отгулять в течение 12 месяцев (ст. 124 ТК РФ). А график нужен, чтобы распланировать, в какие дни 2016 года сотрудник хочет отдыхать.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
      Политика конфиденциальности
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль