3 месяца подписки в подарок | 8(800)550-07-98
Газета

Можно выплатить больничные за несколько месяцев

  • 18 апреля 2016
  • 362

Сотрудник принес больничный на 60 дней. А после еще один листок на 91 день в продолжение предыдущего. Всего сотрудник болел пять месяцев. Вправе ли мы оплатить ему пособие за все дни?

Да, вправе. Если работник принес больничный на несколько месяцев, вы должны его оплатить.

Компания оплачивает сотрудникам пособие за весь период, который записан в больничных листках (ч. 1 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из этого правила есть всего два исключения. Компания не вправе оплачивать больничный более четырех месяцев подряд сотрудникам-инвалидам. А работникам, принятым по срочному трудовому договору на период до шести месяцев, можно оплатить не более 75 дней (ч. 3, 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Если второй больничный лист продолжает первый, то компания оплачивает за свой счет только первые три дня болезни работника (п. 1 ч. 2 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Если же первый больничный закрыт и в нем записано, что сотрудник готов приступить к работе, значит, наступил новый страховой случай. И компания оплачивает первые три дня пособия по каждому больничному листу. Это подтверждают в фонде (письмо ФСС РФ от 25.06.2012 № 15-03-11/12–6225). 

Идеальный образец
Листок нетрудоспособности и рекомендации по заполнению есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Оформление различных выплат работникам».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.