Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Оплата командировки в выходной день

  • 21 апреля 2016
  • 1181

День отъезда сотрудника в командировку - рабочий. Но возвращаться он будет в субботу - выходной день, так как в пятницу рейсов нет. Как оплатить день в пути?

Оплата командировки в выходной день

Выходной день в командировке надо оплатить не менее чем в двойном размере.

На время командировки сотрудник получает средний заработок (ст. 167 ТК РФ). В том числе и за дни, которые работник провел в дороге. Но только если такой день по графику считается для сотрудника рабочим (п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

Если работник возвращался в выходной, то этот день оплачивают не из среднего заработка, а из двойной часовой ставки либо из одинарной с предоставлением дополнительного дня отдыха (на выбор работника).

Такой же позиции придерживаются чиновники и судьи (письмо Минтруда России от 05.09.2013 № 14-2/3044898-4415, апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 № 11-14545/2012).

Оплата командировки в выходной день 2016. Пример

Пример

Оклад сотрудника - 55 000 руб. Средний дневной заработок - 2450 руб. Сотрудник был в командировке с 19 по 23 апреля 2016 года (5 дней). 23 апреля - в субботу - он возвращался из командировки. Средний заработок положен за четыре дня и составит 9800 руб. (2450 руб. × 4 дн.).

За 23 апреля надо начислить двойную оплату по причине выходного в командировке — 5 240 руб. (55 000 руб. : 21 дн. × 1 дн. × 2). За апрель сотрудник получит 59 570 руб. (55 000 руб. : 21 дн. × 17 дн. + 9800 руб. + 5240 руб.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок