НДФЛ со штрафа и помощи к празднику

120
Компании безопаснее удержать НДФЛ со штрафа, который она простила своему работнику. А НДФЛ с материальной помощи можно не платить, если ее сумма не превысила 4 тыс. рублей.

НДФЛ со штрафа

Директор превысил скорость, когда ездил на служебном автомобиле в командировку. Инспектор ГИБДД остановил машину и выписал штраф. Заплатила штраф компания, деньги с руководителя не удерживали. Надо ли начислить НДФЛ на прощенную сумму?

НДФЛ со штрафа, который руководителю простили, безопаснее начислить.

Директор нарушил скоростной режим, и инспектор выписал протокол на водителя, а не на компанию. Поэтому штраф должен оплатить сам руководитель, как физлицо (ст. 12.9, 28.6 КоАП РФ). Если это сделает компания, она вправе потребовать у работника возмещения ущерба (ст. 238 ТК РФ). Если организация этого не сделала и простила долг, то руководитель получил материальную выгоду. А значит, с прощенной суммы надо удержать НДФЛ. Так же считают и чиновники (письмо Минфина России от  22.08.2014 №  03-04-06/42105).

НДФЛ с материальной помощи

У нас строительная компания. На общем собрании трудового коллектива решили выплатить всем сотрудникам материальную помощь ко Дню работника дорожного хозяйства. Каждый работник получил по 4 тыс. рублей. Облагаются ли эти суммы НДФЛ и взносами?

НДФЛ с материальной помощи, как и взносы не надо начислять на суммы в пределах 4 тыс. рублей. Но споры с инспекторами и фондами по этому поводу возможны.

Матпомощь в сумме до 4 тыс. рублей в год от НДФЛ и взносов освобождена (п. 28 ст. 217 НК РФ, п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, подп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). В кодексе и законах нет уточнения, в связи c чем может быть выплачена денежная помощь. К примеру, в связи с тяжелыми материальными условиями, покупкой жилья, праздниками и т. п. По мнению Минфина, независимо от цели НДФЛ с материальной помощи не удерживается (письмо от 22.10.2013 № 03-03-06/4/44144).

В некоторых случаях фонды считают, что матпомощь к праздникам — это иные выплаты в пользу работника за трудовые заслуги, и доначисляют взносы. Оспорить доначисления удается в суде (постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 26.05.2014 № А33-16773/2013).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль