Компании защитили учет расходов на премии и жилье для сотрудников

176
Мы проанализировали арбитражную практику Московского округа по спорам об учете расходов в пользу работников. За последние полгода судьи рассмотрели восемь споров. Компании выиграли их семь раз, налоговики - всего один.

Половина споров касалась учета расходов на выходные пособия при увольнении. Компаниям во всех случаях удалось списать эти выплаты. Но новых споров уже не возникнет: с 1 января 2015 года все выходные пособия можно учесть (п. 9 ст. 255 НК РФ). Что же касается остальных споров, то судьи лояльны к компаниям. Они не против учета премий даже тем работницам, которые находятся в декрете.

Какие аргументы в пользу и против учета расходов привели стороны

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
Компания выплатила сотрудникам премии за перевыполнение плана. Премии получили в том числе работницы, находившиеся в декрете. Налоговики сняли эти расходы. По мнению ревизоров, работницы в декрете фактически не трудятся, поэтому премии им не положены Компания вправе списать премии сотрудницам в декрете. Судьи подчеркнули, что запрета на выдачу премий таким работницам нет. Причем у премий были конкретные цели: стимулировать сотрудниц остаться на прежнем месте после декрета и, возможно, даже выйти из отпуска раньше. Так что выплаты обоснованны, их можно учесть (постановление от 05.12.2014 № Ф05-13874/2014*) Компания не вправе отказать сотруднице в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Работница вправе также по собственной инициативе прервать отпуск по беременности и родам (письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ). Правда, в этом случае ФСС может отказать в возмещении части декретного пособия, которое платят авансом до начала отпуска
Компания оплачивала работникам жилье. Расходы на аренду квартир превышали 20 процентов зарплаты. Налоговики заявили, что компания превысила лимит выплат в натуральной форме (ст. 131 ТК РФ), и пересчитали затраты на оплату жилья в меньшую сторону Расходы на аренду жилья для сотрудников можно списать без ограничений. Ведь, согласно НК РФ, эти затраты не требуется нормировать. Причем, по мнению судей, компания не превысила лимит неденежных выплат, так как расходы на жилье не являются зарплатой и в расчетах не участвуют (постановление от 12.09.2014 № Ф05-9828/14) Долю расходов на оплату труда в натуральной форме можно считать не только от оклада, но и от других денежных начислений — премий, компенсаций и т. д. Так считает Минфин (письмо от 06.09.2013 № 03-03-06/2/36774). Этот вывод позволяет списать больше затрат. Но чиновники уверены, что их надо нормировать, поэтому споры не исключены
Компания оплатила иногороднему кандидату на работу проезд к месту собеседования. Налоговики посчитали эти расходы необоснованными и сняли их. Контролеры сделали вывод, что ни к оплате труда, ни к поиску и подбору персонала затраты не относятся Рискованно учитывать в расходах оплату проезда кандидатов на собеседование. Судьи заявили, что работника еще не было в штате, так что спорные затраты не относятся к оплате труда (постановление от 27.10.2014 № Ф05-12749/14) Минфин требует удерживать НДФЛ с оплаты проезда соискателя к месту возможной работы (письмо от 22.09.2014 № 03-04-06/47325). Но в суде есть шанс освободиться от НДФЛ. Правда, практика пока что сложилась только в других регионах (постановление ФАС Северо-Западного округа от 17.08.12 № А56-35143/2011)
* Здесь и далее постановления Арбитражного суда Московского округа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль