Внезапный отпуск работника: как оплатить без рисков для компании

80
По правилам компания должна выплатить отпускные за три дня до начала отдыха сотрудника. Но как поступить, если он просит дать ему внезапный отпуск с завтрашнего дня?

Трудинспекция может оштрафовать компанию, если она не успела оплатить отпуск в течение трех календарных дней, даже если отдых внеплановый. Такой вывод следует из письма Минтруда России от  26.08.2015 № 14–2/ В-644. Мы решили выяснить у коллег, как они оплачивают отпуск, о котором неожиданно попросил сотрудник.

Способ № 1: в первый день отпуска

Так же делают 25 процентов коллег*.

«Выдаем деньги в день отпуска, — говорит Оксана Гурьева, главный бухгалтер ООО „Хобия“, г. Пермь. — Руководитель обычно идет навстречу и отпускает работников отдыхать, когда они попросят. Нашей вины нет в том, что мы не оплатили внезапный отпуск за три дня. А значит, трудинспекция не вправе нас оштрафовать».

Способ № 2: за три дня до отдыха

Так же делают 62 процента коллег.

«Если работник уходит во внезапный отпуск, то просим его переписать заявление: одно за свой счет на три дня, второе — на очередной отпуск, — рассказывает Светлана Озерская, главный бухгалтер ООО „МТК Трейд“, г. Москва. — Так мы успеем выдать деньги за три календарных дня и ничего не нарушим».

Способ № 3: никак, у нас отпуска только по графику

Так же делают 13 процентов коллег.

«У нас в компании не принято неожиданно уходить в отпуск, — говорит Евгения Зимина, главный бухгалтер ООО «Пульс+», г. Санкт-Петербург. — В декабре прошлого года утвердили график отпусков. Он обязателен и для нас, и для работников. Если сотруднику необходим отдых вне графика, он берет дни за свой счет».

* Опрос проводился на сайте www.gazeta-unp.ru.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль