text
Газета

Сокращенный и ненормированный рабочий день одновременно

  • 25 апреля 2016
  • 159

Менеджер отдела продаж ушла в отпуск по уходу за ребенком, но сейчас хочет выйти на неполный рабочий день. Она будет получать и зарплату, и пособие. У всех менеджеров нашей компании ненормированный рабочий день. Вправе ли мы установить такой же режим сотруднице на период отпуска по уходу?

Да, вы вправе установить сотруднице такой режим работы.

Ненормированный рабочий день — это такой режим, при котором компания вправе иногда привлекать сотрудников к выполнению обязанностей за пределами установленной нормы рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). Если компания принимает сотрудника на должность с ненормированным рабочим днем, это условие надо включить в трудовой договор. Тогда при необходимости компания может задержать сотрудника, не спрашивая его согласия. Достаточно лишь уведомить работника о том, что надо выполнить задание. Отказаться от переработки сотрудник не вправе.

Перечень должностей с ненормированным рабочим днем компания определяет в коллективном договоре или приказе руководителя. При этом ТК РФ не запрещает устанавливать такой режим для сотрудников, занятых неполный рабочий день. Это подтверждает Роструд в письме от 01.04.2015 № ПГ/23357-6-1.

Чтобы установить сотруднице ненормированный рабочий день, достаточно подписать с ней дополнительное соглашение. При этом ненормированный режим не лишает сотрудницу права на пособие, так как она продолжает работать по сокращенному графику (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Кроме того, сотрудники с ненормированным днем вправе отдыхать как минимум на три дня дольше остальных работников (ст. 119 ТК РФ). Конкретный срок устанавливает компания. При этом специалисты с неполным днем вправе рассчитывать на то же число дополнительных дней отдыха, как и все остальные работники.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.