text
Учет. Налоги. Право

Прокуроры рассказали о выходных пособиях

  • 20 января 2015
  • 163

Компании, которые сокращают штат, не вправе требовать от бывшего сотрудника справку из центра занятости для выплаты выходного пособия за первые два месяца после увольнения. Об этом предупредила прокуратура Санкт-Петербурга.

При увольнении сотрудника по сокращению штата ему сразу выдают выходное пособие за один месяц вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 178 ТК РФ). За второй месяц пособие положено, если бывший сотрудник все еще находится в поиске работы.

В Трудовом кодексе не прописано, какие документы сотрудник должен предъявить работодателю, чтобы получить пособие за второй месяц. Прокуратура напоминает, что достаточно паспорта и трудовой книжки, в которой нет новых записей. Требовать справку из центра занятости о том, что бывший работник состоит там на учете, компания не вправе. Справка потребуется, только если работник хочет получить выходное пособие за третий месяц. Для этого он должен обратиться в центр занятости в течение двух недель после увольнения.

Безопаснее проверить соблюдение правил выплаты выходных пособий, иначе есть риск проверки прокуратуры либо трудинспекции и штрафа до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 ТК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.