Как компании смогли отменить доначисления взносов

122
Проверяющие из ФСС считают, что, поскольку между работником и компанией есть трудовые отношения, все выплаты сотрудникам должны облагаться взносами. Однако некоторые доначисления взносов судьи считают незаконными.

Мы проанализировали арбитражную практику Северо-Западного округа по спорам об освобождении от взносов некоторых выплат сотрудникам. За последнее время судьи рассмотрели восемь дел, причем все споры выиграли компании.

По мнению фонда, от взносов освобождены только выплаты, перечисленные в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Например, материальная помощь до 4 тыс. рублей и др. Но компании успешно освобождают и другие выплаты работникам. Главный аргумент в том, что все выплаты не связаны с трудовыми отношениями.

Какие аргументы помогли отменить доначисления взносов

Что не понравилось проверяющим
Решение судей
Комментарий «УНП»
Компания обеспечивала работников бесплатным питанием. Для этого заключила договор с организацией, которая организует обеды. Проверяющие из Фонда соцстраха посчитали, что компания оплачивала питание в рамках трудовых отношений, и доначислили взносы
Стоимость бесплатного питания для сотрудников не облагается взносами. Судьи отметили, что обеспечение работников бесплатным питанием является компенсацией. Обеды одинаковые для всех работников вне зависимости от должности, квалификации и т. д. Поэтому суд отменил доначисления взносов (постановление от 30.06.2015 № Ф07-4399/2015*)
Минфин требует удерживать НДФЛ с оплаты питания (письмо от 07.09.2015 № 03-04-06/51326). Но это возможно, только если компания точно знает, кто получал бесплатные обеды. Если же компания организует питание по типу шведского стола, то определить базу по НДФЛ невозможно. Судьи давно это признали (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 21.02.2008 № А56-30516/2006)
Компания частично оплачивала своим работникам путевки на санаторно-курортное лечение. Ревизоры из ФСС посчитали, что это вознаграждение за работу, поэтому доначислили взносы
Оплата санаторно-курортного лечения не облагается взносами. Суд отметил, что выплаты не предусмотрены трудовыми договорами. Основанием для оплаты путевок был коллективный договор. Выплаты по нему являются социальными, а не стимулирующими и не зависят от квалификации работников (постановление от 30.04.2015 № Ф07-1329/2015)
Фонды в любом случае будут начислять взносы на стоимость путевок, поскольку этого требует Минтруд (письмо от 20.01.2014 № 17–3/В-13). Если компания готова к спору, то стоит подготовить документы. В частности, прописать оплату путевок в коллективном договоре, причем в разделе о компенсациях. А также зафиксировать, что путевки дают, например, по медицинским показаниям, а не в качестве поощрения. Тогда шансы отменить доначисление взносов есть.
Компания перевела работника в другой офис и предоставила дополнительный оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте жительства. Ревизоры из ФСС посчитали, что оплата отпуска не является компенсацией, так как не предусмотрена в ТК РФ. Поэтому доначислили взносы
Оплата дополнительного отпуска в связи с переездом освобождена от взносов. Судьи сослались на то, что выплата компенсации предусмотрена постановлением Совета Министров СССР от 15.07.1981 № 677, которое действует до сих пор. Поэтому доначисления взносов суд отменил (постановление от 02.06.2015 № Ф07-3134/2015)
Фонды считают, что от взносов освобождены только компенсации, прописанные в законе (ст. 9 закона № 212-ФЗ). Но на практике компаниям удается освободить от взносов все выплаты, которые не зависят от результатов работы сотрудников. Например, в некоторых регионах судьи освобождают от взносов даже компенсацию дорожных штрафов (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 25.02.2015 № Ф04-15719/2015)
* Здесь и далее постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль