Увольнение на больничном: надо ли оплачивать пособие

197
Работник имеет право оформить увольнение на больничном. Полагается ли пособие после увольнения, если сотрудник принесет продолжения бюллетеня или устроится на новую работу?

В редакцию обратился главбух компании, сотрудник которой уволился в период длительной болезни. То есть было оформлено увольнение на больничном. Уже после увольнения работник принес листок нетрудоспособности. Все бы ничего, но бюллетень не закрыт. Получается, бывший сотрудник продолжает болеть, врач выдает ему листок-продолжение. Оплачивать ли пособие после увольнения?

Увольнение на больничном: оплата продолжений листка

Работодателям приходится оплачивать такие больничные, причем, со всеми их продолжениями. 

Работодатель платит пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник заболел во время работы или в течение 30 календарных дней после увольнения. Это предусматривает часть 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Если работник заболел после увольнения, то размер пособия равен 60 процентам среднего заработка. И это не зависит от страхового стажа (ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Но в описанном случае было увольнение на больничном. То есть сотрудник еще числился работником организации. Следовательно, бухгалтерии надо определить сумму пособия после увольнения исходя из стажа. Это касается как первичного бюллетеня, так и всех его продолжений. Не имеет значения, что они выписаны врачом через 30 дней после официального расторжения трудового договора с сотрудником. 

Увольнение на больничном: пособие

Надо помнить еще об одном существенном нюансе. Увольнение на больничном не исключает поиска новой работы бывшим сотрудником. И во время официальной болезни он мог уже выйти к другому работодателю.

Пособие и заработную плату работник не может получать одновременно. И лучше запросить у бывшего сотрудника копию трудовой книжки. Он может ее не предоставить из-за того, что она уже находится на хранении у нового работодателя. Если сотрудник где-то уже трудоустроен, пособие ему бывший работодатель выдаст только по дату устройства на новое место. Фонд социально страхования не возместит все дни болезни. 

На цифрах

Сотрудник болел с 15 по 29 сентября. Он уволился из компании 22 сентября, а 25-го числа вышел на новую работу. Страховой стаж работника — 7 лет. Средний дневной заработок — 1900 рублей. Работнику надо оплатить больничный за 10 дней (с 15 по 24 сентября). Размер пособия — 15 200 руб. (1900 руб. × 10 дн. × 80%).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Все изменения с 1 июля 2017 года

    Изменения в налоговом законодательстве с 1 июля 2017 года в России

    Изменения в счетах-фактурах с 1 июля 2017 года

    Новый формат счета-фактуры с 1 июля 2017 года: образец

    УПД с 01.07.2017 года: образец заполнения

    Новая форма счета-фактуры с 01.07.2017 образец

    Расчет зарплаты и среднего заработка с 1 июля 2017 года: изменения, примеры

    Пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры, примеры расчета

    МРОТ с 1 июля 2017 года в России по регионам: таблица 2017

    МРОТ с 1 июля 2017 года в России

    Изменения в ТК РФ с 1 июля 2017 года

    Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2017 года

    Персональные данные с 1 июля 2017 года: обработка и новые штрафы

    Статьи к отчетности

    Сроки сдачи отчетности за 3 квартал 2017 года: таблица

    Календарь бухгалтера на август 2017 года: таблица сроков сдачи отчетности

    СЗВ-М за июль 2017 года: бланк, образец заполнения

    Сроки сдачи СЗВ-М за июль 2017 года

    Уточненный расчет по страховым взносам 2017

    АСК НДС-2: как проверяют декларации по НДС

    СЗВ-К 2017: что это и кто сдает, форма, образец заполнения

    СЗВ-СТАЖ: новая отчетность для всех работодателей

    Образцы платежных поручений по страховым взносам в 2017 году

    Топ-10 главных тем номера

    Главные изменения в работе главбуха с 1 июля 2017 года

    Новые счета-фактуры с 1 июля 2017 года

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам с 25 апреля 2017 года

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011

    
    • Мы в соцсетях

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль