Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

Средний заработок. Ответы на вопросы

  • 25 августа 2015
  • 40

В статье: расчет среднего заработка для взыскания ущерба, учет премий для отпускных, индексация заработка после перевода, оплата командировок по новым правилам.

Расчет среднего заработка для взыскания ущерба

— В июле по вине водителя испортился товар. Договора о материальной ответственности нет, но сотрудник свою вину не отрицает и согласен возместить потери. Мы вправе взыскать ущерб в размере среднемесячного заработка. Но нигде не сказано, как посчитать эту сумму. Какими правилами руководствоваться?

— Специальных правил нет. Поэтому применяются общие правила расчета среднего заработка (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). То есть надо взять доходы работника за 12 месяцев перед тем месяцем, в котором он причинил ущерб, и разделить на количество дней, отработанных в этом периоде. Полученную сумму нужно умножить на количество рабочих дней по графику сотрудника в месяце, в котором причинен ущерб.

— По производственному календарю в июле 23 рабочих дня. Но сотрудник в июле брал неделю отпуска и фактически отработал только 18 рабочих дней. На какое количество дней надо умножить заработок?

— Надо взять количество рабочих дней по производственному календарю. То есть 23 рабочих дня.

Пример

В июле по вине сотрудника испорчен товар. Расчетный период — с июля 2014 года по июнь 2015 года отработан полностью. Зарплата за это время — 300 000 руб. Средний дневной заработок — 1219,51 руб. (300 000 руб. : 246 дн.). Среднемесячный заработок, в пределах которого можно взыскать ущерб, — 28 048,73 руб. (1219,51 руб. × 23 дн.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.