text
Учет. Налоги. Право

В Подмосковье немного подросли безопасные зарплаты

  • 25 августа 2015
  • 34

Компаниям области стоит сверить зарплаты сотрудников с новыми средними показателями по отрасли. Безопаснее их придерживаться, иначе не исключены вызовы на комиссии и сложности с получением разрешений в администрации

Новые данные о среднеотраслевых зарплатах за первое полугодие 2015 года «УНП» получила в Мособлстате. Почти во всех отраслях доходы работников хоть немного, но выросли (см. диаграмму).

Как изменились за год среднеотраслевые зарплаты в Подмосковье, руб.

В Подмосковье немного подросли безопасные зарплаты

Как поменялись зарплаты

Наибольший прирост зарплат показали финансовые компании, где доходы сотрудников поднялись на 5 тыс. рублей в месяц. Минимальный прирост в сфере недвижимости — всего на 8 рублей. Снизились выплаты только в строительстве, добывающей и рыбной отраслях. Средняя же зарплата по региону увеличилась с 42 937 до 43 802 рублей.

Как проходят комиссии

По данным подмосковного УФНС, в 2015 году вдвое увеличилось количество компаний, которые не придерживаются среднеотраслевых зарплат (см. цифры внизу). На комиссиях побывали лишь треть таких работодателей (3,7 из 11 тыс.). В первую очередь на комиссии приглашают представителей компаний, если доходы работников не дотягивают даже до регионального прожиточного минимума и МРОТ, затем уже всех остальных (письмо ФНС России от 17.07.13 № АС-4-2/12722). В этом году комиссии посетило вдвое больше работодателей, чем в прошлом, но согласились поднять зарплаты только половина из них (в 2014 году — 80%). Многие компании ощущают на себе влияние кризиса, поэтому объяснить низкие зарплаты стало немного проще. Можно сослаться на убытки, падение спроса, сокращение рынка (см. «УНП» № 33, 2014).

Фонды не слишком интересуются уровнем зарплат. Но областной ФСС сообщает в инспекцию труда о компаниях с зарплатами ниже 12 000 рублей (областная минималка). Инспекция труда на основании этих данных выборочно запрашивает у работодателей документы. Но вопросов можно избежать, если сразу пояснить трудинспекторам причины низких зарплат — частичная занятость, неоплачиваемые отпуска и др. (см. «УНП» № 19, 2015).

На что еще влияет размер зарплат

Кроме вызова на комиссию низкие зарплаты могут вызвать еще одно неприятное последствие. Как рассказали нам в УФНС области, многие инспекции тесно общаются с администрациями городов и районов. А они выдают компаниям разрешения на размещение рекламы, строительство и ввод в эксплуатацию зданий, на торговлю, перевозки и др.

Если в организации зарплаты ниже средних, есть долги по налогам, убытки, налоговики сообщат об этом муниципальным властям и те могут отказать компании в выдаче разрешения. Это практикуют, например, в Луховицком районе. А в Одинцовском районе рассказали, что могут отозвать у компании даже действующее разрешение, если она не желает повышать зарплаты или гасить долги. Но подобные меры принимают лишь к тем, кто уже был комиссиях и проигнорировал все рекомендации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.